Nhân Viên TikTok Ads (Làm Việc Từ T2 - T6) Tại Đống Đa, Hà Nội - Thu Nhập Từ 15 - 30 Triệu/ Tháng

Thực hiện báo cáo, phối hợp với bộ phận vận hành gian hàng để đưa ra giải pháp tối ưu TikTok Ads cho gian hàng.
Lập kế hoạch và triển khai TikTok Ads (VSA, PSA, LSA, chuyển đổi web). Chịu trách nhiệm về KPI đề ra.
Theo dõi, đánh giá chiến dịch, đưa ra phương án tối ưu các chỉ số Doanh thu, ROAS
Tự sản xuất video dựa trên nguồn video sẵn có.
Phối hợp Content, KOC, đề xuất idea để sáng tạo nội dung quảng cáo hiệu quả.

Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm triển khai TikTok Ads (không liên quan đến các lĩnh vực vi phạm chính sách).
Tư duy phân tích số liệu, tư duy logic.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang là 1 lợi thế.
Khả năng nghiên cứu, phân tích Content trends trên mạng xã hội.
Biết sử dụng các công cụ edit video như: Premiere, Capcut, Canva... để phục vụ công việc.
Có khả năng sáng tạo nội dung qua video, tối ưu nội dung quảng cáo và tỷ lệ chuyển đổi.

Lương- thưởng xứng đáng

Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Thu nhập: 15- 30 triệu/ tháng (Lương cứng 8- 10 triệu + lương KPI 5 triệu + thưởng doanh số)

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Chính sách mua hàng nội bộ.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Du lịch công ty.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

Ghi nhận xứng đáng

Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

Cơ hội phát triển

Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-20 18:50:02