Nhân Viên Tiền Lương

- Theo dõi, cập nhật số ngày nghỉ phép, lý do nghỉ (không phép, phép năm, việc riêng, ốm đau, tai nạn, thai sản, chế độ,…) và tổng hợp chuyên cần, độc hại hàng tháng.
- Theo dõi, kiểm tra chấm công, phép, giờ phụ trội, ca đêm và đối chiếu ngày, giờ công với phần mềm vân tay để tổng hợp công tính lương hàng tháng;
- Tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi của đơn vị.
- Cập nhật quy định của Nhà nước về chế độ, chính sách, giải quyết quy trình nhân sự và quan hệ lao động
- Cập nhật công, phép, giấy tăng ca phụ trội…lên phần mềm Sap. Quản trị giai đoạn được phân quyền. Hướng dẫn các bộ phận/phân xưởng trong quá trình lập các phiếu đề nghị liên quan đến công phép trên phần mềm Sap.
- Theo dõi, cập nhật, báo cáo tình hình nhân sự;
- Và một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Trình độ chuyên môn: Cao đẳng trở lên chuyên ngành quan hệ lao động, kế toán, tài chính…, có kinh nghiệm về công tác tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN và các thủ tục có liên quan.
- Kinh nghiệm từ hai năm ở vị trí tương đương.
- Cá tính: Lịch sự, hòa đồng, vui vẻ và thân thiện.
- Kỹ năng: Sử dụng tốt phần mềm tin học văn phòng, SAP.....

- Môi trường làm việc thân thiện, có cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Hỗ trợ cơm tại cty: Hành chánh (bữa trưa + tăng ca)
- Tăng lương hàng năm, Lương tháng 13, tháng 14 (thưởng ABC), được thưởng Lễ, Tết, thưởng chuyên cần; tiền thâm niên hàng tháng sau 1 năm
- Chế độ “Lương + thưởng” cao, hấp dẫn theo từng vị trí
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của nhà nước
- Phụ cấp nuôi con nhỏ và các phụ cấp khác...
- Có ký túc xá cho nhân viên có nhu cầu, du lịch miễn phí cùng công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-13 04:20:02