Nhân viên Tiền lương - BHXH

Lập, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự: thông tin cá nhân, bằng cấp, chứng chỉ, quyết định, kỷ luật/khen thưởng (nếu có).
Soạn thảo/chuẩn bị hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm theo phân công.
Theo dõi thời hạn hợp đồng, nhắc gia hạn/điều chỉnh và thực hiện thủ tục liên quan.
Thực hiện thủ tục nghỉ việc theo quy trình (thông báo, bàn giao, chốt hồ sơ) theo phân công.

Chấm công- chế độ- phúc lợi

Theo dõi phép năm, chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động…; phối hợp các bộ phận liên quan để hoàn thiện hồ sơ.
Phối hợp Kế toán tính lương/phụ cấp/thưởng (nếu áp dụng); chuẩn bị bảng tổng hợp, danh sách chi trả theo phân công.
Tổng hợp dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca; kiểm tra tính hợp lệ theo quy định nội bộ.
Tiếp nhận và phản hồi thắc mắc liên quan chấm công- lương- chế độ trong phạm vi được phân công; báo cáo các trường hợp vượt thẩm quyền.

BHXH- Thuế TNCN (phần nhân sự)

Thực hiện nghiệp vụ BHXH/BHYT/BHTN: tăng/giảm lao động, điều chỉnh thông tin, đối chiếu dữ liệu với cơ quan BHXH theo phân công.
Chuẩn bị hồ sơ giải quyết chế độ (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động/BNN, tử tuất…) và theo dõi kết quả xử lý.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hành chính hoặc liên quan.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (không bắt buộc).
Kỹ năng phỏng vấn cơ bản và xử lý tình huống.
Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Thành thạo MS Office: Word, Excel, Email.
Ưu tiên kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất/cơ khí.
Trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin tốt.
Tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc Tiền lương, chế độ;
Kỹ năng phỏng vấn cơ bản và xử lý tình huống.
Kỹ năng tổ chức công việc, lưu trữ hồ sơ khoa học.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, làm việc nhóm tốt.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 18:50:02