Nhân Viên Thu Mua

Thời gian Xoay ca t2- cn, tháng off 4 ngày tuỳ chọn
QUAN HỆ CÔNG TÁC:
Bộ phận quản lý
Trưởng phòng mua hàng
Cấp dưới
Không
Phối hợp nội bộ
Các phòng ban trong công ty: kế hoạch, chi nhánh, kế toán, kho tổng, giao nhận
Phối hợp bên ngoài
Nhà cung cấp
HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CẦN ĐẠT ĐƯỢC
Hạn chế các phát sinh về hàng hóa nhập đầu vào
Mua hàng phát sinh trong ngày và kiểm soát hàng về đúng tiến độ, đủ và đạt chất lượng.
Phối hợp bộ phận kho và kế toán kiểm soát chứng từ và hóa đơn đầu vào.
Rà soát công việc đảm bảo không bị thiếu sót thông tin.
Hỗ trợ các bộ phận xử lý khi có phát sinh liên quan
MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Báo tiến độ hàng về cho các đơn hàng sắp lên
Xin giá thay khách khi có mã mới, giá mới
Tiếp nhận và xử lý yêu cầu mua hàng nhanh từ chi nhánh
Xử lý các phát sinh về chất lượng đầu vào khi có sự cố
Kiểm soát hóa đơn đầu vào và lên chứng từ thanh toán.
Phối hợp với giao nhận để lấy hàng
Xử lý các yêu cầu khác theo lệnh của cấp trên.
QUYỀN HẠN
Được phép tự chọn nhà cung cấp đáp ứng được các tiêu chí mà công ty đề ra.
Từ chối yêu cầu mua hàng không đúng quy định
Từ chối giao – nhận hàng hóa không đúng tiêu chuẩn, không đúng chứng từ.
TRÁCH NHIỆM
Luôn tìm cách để đáp ứng mong muốn của các phòng ban liên quan một cách hài hòa
Đảm bảo tiến độ không bị ảnh hưởng.
Phối hợp và hỗ trợ với các bộ phận phòng ban trong công ty để hoàn thành công việc.
THĂNG TIẾN:
Căn cứ vào năng lực của bản thân mức thăng tiến sẽ được xét hằng năm theo cấp bậc: Nhân viên- > Chuyên viên- > Trưởng nhóm- > Phó phòng- > Trưởng phòng

YÊU CẦU CHUNG:
- Năm sinh Từ 1996- 1999
- Giới tính Nữ/Nam
- Kinh nghiệm 6 – 12 tháng
TRÌNH ĐỘ
- Trình độ học vấn Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Trình độ chuyên ngành Chuyên ngành kinh tế, quản trị,..
KỸ NĂNG:
Ngoại ngữ Không
Tin học
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng word, excel….
Kỹ năng khác
- Giao tiếp trình bày rõ ràng
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-07 16:25:02