Nhân viên thị trường – tp Hồ Chí Minh và các tỉnh miền Đông Nam Bộ

• Tìm kiếm, phát triển và chăm sóc hệ thống khách hàng gồm đại lý, nhà phân phối, cửa hàng vật liệu xây dựng và các nhà thầu trong khu vực được phân công.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với hệ thống khách hàng và đối tác trong khu vực phụ trách.
• Theo dõi tiến độ giao hàng, công nợ khách hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo cung ứng hàng hóa kịp thời và hiệu quả.
• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm; xây dựng mục tiêu doanh số và sản lượng tiêu thụ sản phẩm theo khu vực hoặc nhóm khách hàng.
• Thực hiện báo cáo bán hàng, báo cáo thị trường và phân tích hiệu quả kinh doanh định kỳ, đề xuất các giải pháp nâng cao doanh số và phát triển khách hàng.
• Đề xuất chính sách giá bán, chiết khấu, khuyến mại và các chương trình hỗ trợ bán hàng nhằm thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm và mở rộng thị phần.
• Chủ động khảo sát và cập nhật thông tin thị trường: nhu cầu tiêu thụ, giá bán, chính sách bán hàng của đối thủ cạnh tranh để đề xuất phương án kinh doanh phù hợp.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.

• Có phương tiện đi lại cá nhân phục vụ công việc.
• Nam/Nữ, độ tuổi từ 23 – 40, sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác thị trường.
• Chủ động, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực doanh số.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong ngành vật liệu xây dựng, xi măng hoặc ngành hàng công nghiệp.
• Có khả năng lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng mục tiêu doanh số và quản lý khách hàng theo khu vực.
• Có khả năng phân tích thị trường, xây dựng chính sách bán hàng và đánh giá hiệu quả kinh doanh.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có khả năng làm việc độc lập và quản lý khu vực thị trường được giao.
• Ưu tiên các ứng viên thường trú ở TP Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Tây Ninh.
• Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và phát triển khách hàng tốt.

• Thưởng hiệu suất, thưởng năng suất, thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
• Chính sách phúc lợi riêng cho lao động gắn bó lâu năm.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường ngành xi măng & sản xuất công nghiệp nặng.
• Tham gia BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm và điều chỉnh theo hiệu quả công việc.
• Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí tổ trưởng, quản đốc, trưởng/phó phòng, quản lý cấp cao.
• Trang bị Bảo hộ lao động đạt chuẩn cho người lao động trong nhà máy.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín.
• Hỗ trợ ăn ca, phụ cấp độc hại/ca kíp theo vị trí.
• Công việc ổn định, lâu dài, ít biến động – phù hợp với nhân sự muốn gắn bó.
• Văn hóa doanh nghiệp đề cao kỷ luật – an toàn – trách nhiệm – đoàn kết. Được đào tạo chuyên môn, đào tạo an toàn lao động, đào tạo quản lý theo lộ trình.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-16 18:50:03