CHÍNH SÁCH CHUNG THEO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định: BHXH, y tế, thất nghiệp, tai nạn
Tuân thủ thời gian làm việc và nghỉ ngơi hàng tuần theo Luật Lao động
Tham gia tổ chức công đoàn và các hoạt động phong trào nội bộ (nếu có).
CHÍNH SÁCH GHI NHẬN, KHEN THƯỞNG VÀ ƯU ĐÃI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TẠI PENSILIA
Ghi nhận và vinh danh Penner’s Award qua các chương trình Ngôi sao Văn hóa của năm, Tập thể Văn hóa của năm, Nhân viên & Tập thể Xuất sắc của năm
Tham gia Ngày hội Văn hóa mỗi tháng, Hành trình Văn hóa trong/ngoài nước mỗi năm
Ưu đãi từ 20%- 50% khi mua sản phẩm và sử dụng dịch vụ, theo chính sách từng thời kỳ.
Được tặng 500.000 VNĐ/tháng để sử dụng dịch vụ tại hệ thống phòng khám, cộng dồn theo năm
Quyền đặt lịch khám ưu tiên cho nhân viên và người thân tại phòng khám đa khoa và chuyên khoa
Nghỉ ngơi 30 phút/ngày trong kỳ kinh nguyệt (áp dụng cho nhân viên nữ).
Tủ thuốc nội bộ hỗ trợ nhân viên chăm sóc sức khỏe cơ bản.
Chính sách khám sức khỏe định kỳ theo vị trí làm việc và cấp bậc
Quà tặng sinh nhật và cưới hỏi, hỗ trợ khi đau bệnh và chia buồn khi gia đình có tang chế
Cử đi học các khóa đào tạo chuyên sâu trong và ngoài nước hoặc mời chuyên gia đào tạo
Có lộ trình thăng tiến minh bạch cho nhân viên và quản lý xuất sắc, phù hợp văn hóa doanh nghiệp.
Vinh danh Nhân viên Cống hiến mỗi 5 năm, 10 năm, 15 năm
Chương trình “Ngôi sao Pensilia” thực hành giá trị cốt lõi, tặng sao và quy đổi thành giải thưởng mỗi tuần, tháng, quý, năm.
Thưởng lương tháng 13- 14- 15 tùy theo kết quả kinh doanh và đóng góp cá nhân
Được đào tạo chuyên sâu: kỹ năng chuyên môn, công nghệ, phác đồ điều trị, kỹ năng mềm và tư duy tích cực.
Ghi nhận Sống tích cực qua chương trình “Vận động” thưởng 5% lương
Ưu đãi 20%- 50% dành cho thân nhân (bố mẹ, vợ/chồng, con) khi sử dụng dịch vụ tại phòng khám đa khoa và chuyên khoa da liễu, thẩm mỹ
Tham gia chương trình và nhận quà tặng vào các dịp lễ, ngày kỷ niệm: Ngày Thầy thuốc Việt Nam, Ngày Quốc tế phụ nữ, Tết, Trung thu, 20/10, các ngày đặc biệt.
Ghi nhận Sống tích cực qua chương trình thưởng “Học tập chủ động” khi tự học và chia sẻ lại cho đồng nghiệp thông qua đào tạo mỗi tuần thưởng 5% lương