Nhân Viên Tạp Vụ Xưởng Sản Xuất

+ Trường hợp không biết phải làm việc gì thì phải hỏi Quản lí xưởng để được phân công công việc.
+ Trường hợp do đơn hàng gấp phải làm quá thời gian quy định nghỉ thì sẽ được tính tăng ca hoặc được bố trí nghỉ sớm để bù giờ làm thêm và theo chỉ đạo của Quản lý xưởng (Không được phép tự ý).
+ Tham gia làm khâu sản xuất hoàn thành: vệ sinh sản phẩm, dán tem, đóng bao và kít màng co sản phẩm.
+ Làm việc theo hướng dẫn của Quản lý xưởng, khâu nào chưa nắm/chưa biết phải hỏi Quản lý xưởng.
+ Có mặt tại vị trí làm việc & rời khỏi xưởng đúng giờ quy định
+ Hàng ngày Quản lý xưởng sẽ báo cáo về Công ty về tình hình năng suất làm việc của từng công nhân, Công ty sẽ căn cứ vào đó là xem xét nâng lương hay thưởng. Vì vậy mỗi công nhân phải lao động hiệu quả, nhanh nhẹn và chính xác để được hưởng mức lương hay thưởng xứng đáng vào cuối tháng và đến định kỳ nâng lương hoặc nâng lương đột xuất.
+ Buổi sáng: dành 04 giờ làm khâu vệ sinh xưởng: quét dọn, hút bụi, lau tủ lạnh, nhà vệ sinh.
+ Quét dọn xưởng trước khi ra về đúng giờ theo quy định.
+ Sẵn sàng tham gia công việc ra ngoài theo chỉ đạo của Công ty và Quản lý xưởng
+ Trong thời gian làm việc thì tuyệt đối phải làm việc, không được phép tự ý ngưng công việc, tụ tập nói chuyện, nghe điện thoại riêng hoặc làm việc riêng.
+ Báo cáo bằng hình ảnh cho Công ty sau khi vệ sinh

+ Sẵn sàng làm thêm ngoài giờ khi có yêu cầu
+ Được đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm làm việc.
+ Nhiệt tình, kiên nhẫn, tinh thần trách nhiệm cao
+ Cần cù, chịu khó, ham học hỏi, siêng năng.
+ Nhanh nhẹn
+ Phong cách làm việc chuyên nghiệp, cẩn thận.
+ Tính cách trung thực, thẳn thắng, cẩn trọng và hòa đồng

+ Tính công bằng luôn được tôn trọng, sự cầu tiến luôn được chấp cánh.
+ Chế độ nghỉ phép, nghỉ Lế, Tết và các ngày Chủ Nhật theo quy định của nhà nước.
+ Du lịch định kỳ hàng năm,công ty có lương Nhân đạo.
+ Tính chủ động & sáng tạo trong tất cả công việc luôn được đề cao, khuyến khích.
+ Lương cứng cố định hàng tháng từ 6.000.000 – 10.000.000
+ Tăng ca tính lương 150% theo quy định.
+ Phúc lợi đầy đủ dành cho nhân viên như sinh nhật, ốm đau…
+ Chính sách lương thâm niên từ 20.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng từ năm thứ 2 đến năm thứ 10 trở đi tương ứng.
+ Đội ngũ làm việc trẻ, năng động, nhiệt huyệt và thân thiện.
+ Thưởng lễ, Tết, tháng lương 13.
+ Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
+ Đề cao tính gắn kết lâu dài cùng phát triển.
+ Tăng lương định kì hàng năm và tăng lương đột xuất nếu có thành tích xuất sắc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 16:50:03