Nhân Viên SEO Kênh YouTube
Mô tả công việc
Mô tả công việc
- Quản trị và tối ưu SEO cho hệ thống kênh YouTube Roblox roleplay của OTA Network (hiện 5 kênh, tiếp tục mở rộng trong các quý tới): nghiên cứu từ khoá, tối ưu tiêu đề, mô tả, tag, thumbnail để tăng CTR và watch time.
- Cập nhật trend và glossary slang khán giả Mỹ theo chu kỳ, phối hợp cùng đội content.
- Theo dõi, phân tích chỉ số kênh định kỳ (View trung bình/video, RPM, CTR, retention...); tổng hợp báo cáo và đề xuất cải thiện.
- Phối hợp với đội sản xuất (Editor thô, Hậu kỳ, QC) để định hướng nội dung, tiêu đề và thumbnail dựa trên dữ liệu hiệu suất kênh.
- Xây dựng và hoàn thiện quy trình SEO chuẩn (SOP) cho toàn hệ thống kênh, đảm bảo nhân bản được khi mở kênh mới.
- Nghiên cứu thị trường và đối thủ để xác định xu hướng nội dung, định dạng và từ khoá đang lên tại thị trường Mỹ.
Yêu cầu ứng viên
- Tiếng Anh tốt (đọc hiểu xu hướng, từ khoá, slang thị trường Mỹ).
- Có kinh nghiệm SEO YouTube hoặc tối ưu nội dung số (chấp nhận dưới 1 năm nếu có dự án/portfolio thực tế).
- Xây dựng kế hoạch rõ ràng, có cơ sở dữ liệu; tư duy chủ động, ham học hỏi.
- Khả năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu YouTube Analytics.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh.
- Có tinh thần cầu tiến, sẵn sàng làm việc theo chỉ số (KPI view, RPM, CTR)
QUYỀN LỢI:
Phúc lợi tài chính minh bạch và toàn diện
Mức lương: 9- 12M + thưởng performance. Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần (Đánh giá theo hiệu xuất, kết quả công việc và năng lực)
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại các Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare.
Được hưởng các mức Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: Thưởng các ngày lễ 30/4- 01/05, 02/09, Tết dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13…
Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá sức mạnh tiềm năng của bản thân và thử thách với những cơ hội mới.
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E- learning Appota, các khoá học hàng đầu của Coursera, Udemy.
Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.
Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.
Văn hóa làm việc độc đáo
Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo được đón nhận.
Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
Được dẫn dắt, định hướng bởi định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm với kim chỉ nam tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
Mỗi cá nhân được trao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo
Được chăm sóc tỉ mỉ từ những bữa ăn sáng, ăn chiều miễn phí với chi phí 2.000.000/người/tháng và tận hưởng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: CLB Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba…
Được trải nghiệm các hoạt động gắn kết đa dạng: Các hoạt động team building, chương trình Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết độc lạ và các hoạt động thể thao thường niên khác, …
Địa điểm làm việc:
Tòa LE Building, Số 11, Ngõ 71, Phố Láng Hạ, Phường Thành Công, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Khám phá văn hoá Appota tại:
Tiktok: https://www.tiktok.com/@appotagroup
Youtube: https://www.youtube.com/@Appota
Fanpage: https://www.facebook.com/appotacareers
Website: Appota.com
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-13 13:20:02















