Nhân viên Quản lý và Phát triển Vùng trồng

- Xây dựng mối quan hệ với các nhân, tổ chức địa phương;
- Tổng hợp báo cáo về kết quả hoạt động, kết quả kiểm tra vùng canh tác hữu cơ tại khu vực phụ trách;
- Đề xuất xây dựng, cải tiến các tài liệu, hồ sơ phục vụ cho việc đào tạo và kiểm soát canh tác hữu cơ;
- Tìm kiếm, phát triển vùng canh tác hữu cơ;
- Kiểm tra, đánh giá tuân thủ các yêu cầu của tiêu chuẩn và quy trình canh tác hữu cơ của vùng trồng;
- Đào tạo, hướng dẫn cá nhân, tổ chức hợp tác canh tác hữu cơ về yêu cầu của tiêu chuẩn Organic và phương pháp canh tác hữu cơ;
- Tiếp nhận thông tin và hỗ trợ cá nhân, tổ chức tham gia canh tác hữu cơ hoặc phối hợp với cán bộ kỹ trong việc tư vấn kỹ thuật, xử lý các vấn đề phát sinh trong canh tác hữu cơ;
- Kiểm soát tài liệu, hồ sơ có liên quan đến khu vực vùng trồng được phân công quản lý;

- Có kinh nghiệm trong quản lý canh tác theo các tiêu chuẩn Organic, UTZ, Fairtrade là một lợi thế
- Có 01 năm kinh nghiệm về quản lý vùng trồng canh tác cây công nghiệp
- Có kiến thức quản lý vùng trồng cây công nghiệp làm nguyên liệu sản xuất như điều, tiêu, cà phê đặc biệt là canh tác cây điều.

- Du lịch, du xuân hàng năm;
- Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, con nhân viên có thành tích tốt, hiếu hỉ;
- Thưởng tết, thưởng các ngày lễ trong năm;
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và BH tai nạn 24/24;
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm;
- Đầy đủ các chương trình huấn luyện, đào tạo nội bộ và bên ngoài;
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc;
- Hỗ trợ tiền xăng xe và phụ cấp công tác cho việc phát triển vùng trồng mới;
- Hỗ trợ chỗ ở miễn phí cho nhân viên
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-12 18:20:35