Nhân Viên Quản Lý Tài Sản

Lưu trữ và quản lý các hồ sơ, chứng từ liên quan đến tài sản (hóa đơn, biên bản bàn giao, biên bản bảo trì, bảo hành).
Cập nhật dữ liệu và lập các báo cáo liên quan đến tài sản định kỳ (tháng, quý, năm).
Đảm bảo tài sản được ghi chép đầy đủ trong sổ sách, hệ thống và quản lý tình trạng tài sản chính xác, kịp thời.
Lên kế hoạch và thực hiện kiểm kê tài sản hàng năm hoặc theo yêu cầu.
Giám sát và ngăn ngừa các trường hợp mất mát, thất thoát tài sản.
Phối hợp với bộ phận mua sắm để lên danh mục tài sản cần thiết và hỗ trợ trong quy trình mua sắm, đảm bảo tài sản đáp ứng yêu cầu về chất lượng và số lượng.
Lập danh mục và quản lý thông tin toàn bộ tài sản cố định, trang thiết bị, dụng cụ của công ty.
Nhận và kiểm tra tài sản khi nhập kho để đảm bảo đúng với yêu cầu đã đề ra.
Theo dõi tình trạng hoạt động của các thiết bị và đưa ra đề xuất bảo trì, sửa chữa khi cần thiết.
Đề xuất thanh lý tài sản không còn giá trị sử dụng và lập báo cáo thanh lý theo quy định.
Đối chiếu kết quả kiểm kê với sổ sách, báo cáo tình trạng tài sản và đề xuất hướng xử lý nếu có chênh lệch.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo (BLĐ).

Kỹ năng: Khả năng sử dụng phần mềm quản lý tài sản hoặc công cụ quản lý kho; Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc và chú ý đến chi tiết.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan đến kế toán, quản trị hành chính, hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực quản lý tài sản.
Tính cách: Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao và sẵn sàng hỗ trợ các phòng ban khi có yêu cầu.

Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-01 08:30:03