Nhân Viên Quản Lý Sản Xuất (Đào Tạo Tài Năng)

Định hướng đào tạo thành nhà quản lý chuyên nghiệp, kế thừa khung lãnh đạo trong tương lai

Học hỏi cách quản lý đội nhóm, quy trình ISO/5S/Lean Manufacturing.
Triển khai quy trình sản xuất, setup máy CNC, đảm bảo tiến độ theo kế hoạch.
Tham gia phân tích dữ liệu, lập báo cáo quản trị phục vụ điều hành.
Kiểm tra, giám sát chất lượng sản phẩm, triển khai bản vẽ sản xuất.
Tham gia xây dựng kế hoạch sản xuất, kế hoạch bảo trì máy móc theo định kỳ.
Hỗ trợ quản lý trong việc theo dõi tiến độ sản xuất, đào tạo phân bổ nhân lực, vật tư.
Tham gia vào các dự án cải tiến kỹ thuật, giảm lãng phí, tăng năng suất.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên và định hướng phát triển của công ty.

Trình độ: Đại học; Chuyên ngành: Kỹ thuật Cơ khí/ Cơ khí chế tạo máy/ Quản lý chất lượng/ Kỹ thuật sản xuất/ Vận hành sản xuất/ Quản lý công nghiệp
Giới tính: Nam; Độ tuổi: Từ 23 đến 35.
Kinh nghiệm: Không yêu cầu (chấp nhận ứng viên mới ra trường, 1 năm kinh nghiệm).
Tư duy quản lý, cải tiến thay đổi, kỹ năng lập kế hoạch và phân tích số liệu.
Nhanh nhẹn, trung thực, trách nhiệm, tinh thần học hỏi cao.
Có mong muốn gắn bó lâu dài và phù hợp văn hóa công ty.
Làm việc nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực, cẩn thận.
Có khả năng quản lý, xử lý tình huống, sắp xếp kế hoạch, tư duy tốt, lãnh đạo nhóm, triển khai công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Địa điểm làm việc: Nhà máy CTI VN, 36/4 Đỗ Mười, An Phú Đông, Hồ Chí Minh

Lộ trình thăng tiến cụ thể, rõ ràng.
Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp và thân thiện
BHXH full lương, Công đoàn, nghỉ phép.
Thể thao, du lịch, team building, dã ngoại hàng năm.
Lương thưởng tháng 13.
Định hướng đào tạo trở thành nhà quản lý chuyên nghiệp, kế thừa khung lãnh đạo trong tương lai.
Hỗ trợ cơm trưa và cơm chiều (trong trường hợp có tăng ca).
Được tham gia đào tạo nâng cao năng lực, nâng cao kỹ năng trong và ngoài Công ty.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn. Có chế độ tăng lương định kỳ 1 – 2 lần/ năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-30 19:00:04