Nhân viên Quản lý Nhân sự (Hành chính và Tuân thủ)

- Thực hiện hướng dẫn việc thực thi các các văn bản luật mới và giám sát thực hiện đảm bảo việc tuân thủ.
- Hỗ trợ thực hiện các hồ sơ, thủ tục liên quan đến các dịch vụ thuê ngoài.
- Quản lý và cập nhật hồ sơ người lao động vào hệ thống quản lý nhân sự, các hồ sơ, thủ tục liên quan đến quy trình nhân sự đảm bảo tính chính xác và duy trì tính hiệu lực.
- Hỗ trợ trong việc giải quyết các tranh chấp, khiếu nại lao động.
- Định kỳ thực hiện hoạt động đánh giá việc tuân thủ các quy trình, chính sách nhân sự theo quy định
- Thực hiện các hồ sơ, thủ tục liên quan đến các quy trình nhân sự.
- Thực hiện các hồ sơ, thủ tục liên quan đến việc thiết lập và thực hiện hợp đồng lao động với người lao động theo quy định.
- Quản lý và bảo mật thông tin cá nhân của người lao động trong quá trình thực hiện, tuân thủ theo quy định.
- Thực hiện tư vấn, giải đáp các vấn đề liên quan đến chính sách, quy trình nhân sự cho người lao động.

- Ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản/ nâng cao.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề.
- Đại học: Lao động tiền lương/ Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành phù hợp khác.
- Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp và đọc hiểu Tiếng Anh tương đương 450 TOEIC.
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu được áp lực công việc cao, quyết đoán.
- Có kinh nghiệm trong công việc tương tự ít nhất 1 năm.
- Hiểu biết sâu về pháp luật lao động, bảo hiểm bắt buộc, quy trình nhân sự và sử dụng công cụ phần mềm quản lý nhân sự.
- Làm việc 5 ngày/1 tuần từ T2- T6 ( 7g30- 16g00).

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-31 13:05:03