Nhân Viên Quản Lý Đơn Hàng (Ngành May Mặc) - Lương Đến 15 Triệu, Đi Làm Ngay

- Tiếp nhận file kế hoạch sản xuất hàng tháng từ nhân viên kinh doanh để lập bảng điều phối với NCC.
- Kiểm tra chất lượng – nghiệm thu: Thực hiện kiểm tra chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn trước khi xuất hàng. Lập biên bản nghiệm thu và phối hợp bộ phận QC xử lý lỗi nếu có.
- Phối hợp phát triển sản phẩm (Sample): Làm việc chặt chẽ với bộ phận Thiết kế, Sản xuất để hoàn thiện sản phẩm mẫu đúng yêu cầu và thời gian cho khách hàng.
- Tìm kiếm, duy trì và phát triển NCC/Đối tác gia công, đảm bảo đáp ứng đúng chất lượng, tiến độ. (Sourcing về nhà cung cấp, nhà nguyên liệu, vải)
- Lập kế hoạch và quản lý đơn hàng: Lập bảng kế hoạch sản xuất đúng Deadline, quản lý và theo dõi tiến độ đơn hàng Bulk. Chủ động, kịp thời để giải quyết các vấn đề phát sinh ảnh hưởng Deadline của Sample và Bulk.
- Gửi mẫu duyệt – ghi nhận và triển khai feedback từ khách (nếu có).
- Giám sát chất lượng theo chuẩn QC/AQL và yêu cầu riêng của từng đơn hàng.
- Lập kế hoạch sản xuất và theo dõi tiến độ các công đoạn.
- Làm cầu nối giữa khách hàng và các phòng ban sản xuất nội bộ, bảo đảm các yêu cầu được truyền đạt đúng.
- Phối hợp bộ phận kho/xuất hàng để giao đúng deadline.
- Dự báo và quản lý hàng tồn nguyên phụ liệu: Theo dõi tồn kho nguyên phụ liệu và thành phẩm. Lập kế hoạch đặt hàng/nhập hàng bổ sung để đảm bảo nguồn lực cho các đơn hàng tiếp theo.
- Theo dõi phản hồi từ khách hàng – giải quyết khiếu nại (nếu có).
- Tính toán định mức, gửi báo giá và làm rõ điều khoản thanh toán.
- Tính toán chi phí sản xuất: Tính toán chi phí sản xuất và hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc báo giá nhanh chóng – chính xác.

- Am hiểu cơ bản về kỹ thuật may cơ bản, kỹ thuật in/ thêu/ wash.
- Kỹ năng giao tiếp và chịu áp lực trong deadline công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
- Kinh nghiệm trên 2 năm trong ngành sản xuất may mặc.
- Nam hoặc nữ độ tuổi 22 tới 35
- Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về vải, phụ liệu, quy trình sản xuất.

- Chính sách Phúc lợi cho Sinh nhật- Lễ Tết & Team Building.
- Tùy tình hình kinh doanh, người lao động có thể được thưởng lương tháng 13, các dịp lễ, tết...
- MỨC LƯƠNG: Đề xuất theo năng lực và khả năng.
- Xét duyệt tăng lương 1 Năm/ lần

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-16 04:55:02