Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng Giáo Viên

• Quản lý và theo dõi hiệu quả công việc:
- Theo dõi và hỗ trợ các giáo viên yếu hoặc có nguy cơ rủi ro (at- risk teachers) để đưa ra phương án cải thiện.
- Kiểm soát chất lượng công việc của Academic Supervisors (AS), bao gồm báo cáo dự giờ, phản hồi giáo viên, đánh giá năng lực giảng dạy.
- Theo dõi, đánh giá chất lượng giảng dạy của toàn hệ thống, thực hiện dự giờ và phân tích báo cáo hiệu suất.
- Kiểm tra, đào tạo và giám sát việc viết nhận xét (comments) của giáo viên nhằm đảm bảo chất lượng phản hồi cho học viên.
• Tuyển dụng và đào tạo giáo viên:
- Tham gia tuyển dụng và phỏng vấn giáo viên mới
- Đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn cho Academic Supervisors (AS)
- Điều phối lịch đào tạo và follow kết quả đào tạo giáo viên
- Đào tạo giáo viên
• Hỗ trợ phát triển chuyên môn:
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho giáo viên.
- Tổ chức các buổi đào tạo, workshop, hội thảo nhằm cập nhật kiến thức mới và phương pháp giảng dạy hiện đại.
• Tư vấn và hỗ trợ:
- Hỗ trợ chi nhánh về các vấn đề liên quan đến giáo viên (tạo tài khoản, xử lý các trường hợp giáo viên gặp khó khăn, đảm bảo tính ổn định của đội ngũ giảng dạy).
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các tình huống đặc biệt liên quan đến giáo viên.
• Đánh giá và cải tiến quy trình:
- Đánh giá các quy trình quản lý giáo viên hiện hành và đề xuất các giải pháp cải tiến.
- Thực hiện các chương trình phản hồi từ giáo viên để nâng cao chất lượng công tác quản lý.

• Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Giáo dục hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo giáo viên và kiểm soát chất lượng giảng dạy.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm giảng dạy hoặc quản lý giáo viên tại các trung tâm ngoại ngữ, trường học hoặc tổ chức giáo dục.
• Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý và điều phối: Có khả năng tổ chức, theo dõi và giám sát công việc hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo công cụ hỗ trợ giảng dạy và quản lý: Microsoft Office, phần mềm quản lý giáo viên (LMS), Google Workspace,...
- Kỹ năng giao tiếp & lãnh đạo: Khả năng hướng dẫn, hỗ trợ giáo viên và làm việc với nhiều bộ phận khác nhau.
- Kỹ năng đánh giá và phân tích: Có tư duy đánh giá chất lượng giảng dạy, phân tích dữ liệu để đưa ra giải pháp.
• Tư duy & Phẩm chất
- Tận tâm, có tinh thần hỗ trợ trong công tác phát triển giáo viên.
- Chủ động và linh hoạt trong giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Tích cực, sáng tạo trong việc nâng cao chất lượng giảng dạy và tối ưu hiệu quả đào tạo.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT..
- Được hưởng các chế độ chính sách đãi ngộ tốt của công ty
- Tham gia team building hàng năm và nhiều hoạt động khác theo quy chế Công ty
- Được đào tạo về lộ trình phát triển bản thân tại công ty
- Được đào tạo bài bản về kiến thức, kỹ năng và yêu cầu cần thiết cho công việc
- Được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương vào sinh nhật bản thân
- Chính sách ưu đãi học phí tại TT dành cho CBNV công ty từ 65%
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm cùng ngày lễ tết theo quy định pháp luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-20 12:10:03