Nhân Viên Phụ Trách Tuyển Dụng & Hệ Thống

* Phụ trách toàn bộ công tác tuyển dụng nhân sự cho Công ty:
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
- Báo cáo & kiểm soát chỉ số hiệu quả và cảnh báo định biên nhân sự
- Trực tiếp phỏng vấn các vị trí nhân sự thuộc phạm vi được phân công, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng.
- Triển khai & thực hiện các kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban và Ban lãnh đạo, đặc biệt Khối Thi công.
* Quản lý & vận hành hệ thống dữ liệu nhân sự:
- Tham mưu cải tiến quy trình tuyển dụng, hệ thống dữ liệu nhân sự và công cụ quản trị.
- Cập nhật, duy trì, soạn thảo, phát hành, kiểm soát và bảo mật thông tin nhân sự trên hệ thống quản lý chính xác, đầy đủ và kịp thời của dữ liệu.
- Cung cấp hồ sơ năng lực nhân sự cho khối Thi công và Kỹ thuật Đấu thầu vận hành các nhiệm vụ theo chức năng.
- Các công việc khác theo phân công của Ban quản lý.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã từng tuyển dụng trong lĩnh vực xây dựng.
- Thành thạo tin học văn phòng, nhạy bén với công nghệ, ưu tiên biết sử dụng các phần mềm HRM.
- Không yêu cầu giới tính, ưu tiên ứng viên có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Có kinh nghiệm quản lý hoặc vận hành hệ thống dữ liệu nhân sự.

- Lương: thỏa thuận theo năng lực ứng viên.
- Quyền lợi: Cơm trưa, BHXH, BH tại nạn 24/24, Khám sức khỏe định kỳ, Chế độ hiếu hỷ, ...
- Thưởng tháng 13, 14, ... và dịp lễ trong năm theo kết quả kinh doanh công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-14 16:15:02