Nhân Viên Phòng Đào Tạo

- Chuẩn bị các tài liệu tham khảo, bổ trợ, tài liệu học, bài test cho các lớp học.
- Theo dõi, thực hiện kế hoạch của lớp kết thúc, lớp học mới. Quản lý cơ sở vật chất các lớp.
- Phối hợp với trưởng phòng phân bổ lịch dạy và quản lý giờ dạy của giáo viên nước ngoài. Quản lý chất lượng giảng dạy của giáo viên và trợ giảng tại các lớp.
- Phối hợp với bộ phận tư vấn tuyển sinh trong công tác kiểm tra đầu vào, tư vấn khóa học cho học viên.
- Phối hợp với bộ phận Marketing triển khai các sự kiện, hoạt động ngoại khóa tại trung tâm khi cần.
- Thực hiện công tác chăm sóc định kỳ, hỗ trợ học viên trong suốt quá trình học tập tại trung tâm.
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo giáo viên nước ngoài và trợ giảng, đảm bảo số lượng đầy đủ cho các lớp ở trung tâm.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy từ 6 tháng trở lên hoặc đã có chứng chỉ IELTS/TOEFL iBT/TOEIC.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình và kiên nhẫn.
- Làm việc theo nhóm tốt.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành, ưu tiên các chuyên ngành tiếng Anh/sư phạm tiếng Anh,...
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
- Khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
- Cách sắp xếp công việc hiệu quả.
- Có thể làm việc theo ca, chịu áp lực tốt.

Mức lương:

Tổng thu nhập: Từ 10.000.000- 12.000.000 VNĐ/tháng. (Lương cứng thỏa thuận theo năng lực ứng viên + phụ cấp/thưởng/com).
Phụ cấp chứng chỉ IELTS từ 700.000- 2.000.000 VNĐ/tháng.
Được đào tạo hội nhập và đào tạo chuyên sâu để nâng cao nghiệp vụ.

Phụ cấp và quyền lợi:

Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp; có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến lên vị trí cấp quản lý (công ty đang mở rộng thêm nhiều chi nhánh ở Hà Nội và các tỉnh/thành phố trong cả nước).
Công ty cung cấp đồng phục và thiết bị máy tính phục vụ công việc.
Học tiếng Anh miễn phí tất cả các chương trình tại các trung tâm trong hệ thống cho bản thân/vợ,chồng/con cái.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo luật định.
Chế độ bảo hiểm sức khỏe 24/7 cho cá nhân và người thân.
Thưởng theo các ngày sinh nhật, lễ/tết trong năm, chế độ lương tháng thứ 13, thưởng vượt hiệu quả công việc theo quy chế của Công ty.
Chính sách xét tăng lương và xét thưởng hiệu quả theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 22:20:02