Nhân viên pháp chế - Hành chính

A/ Pháp chế
- Đánh giá rủi ro pháp lý và đề xuất các biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro.
- Cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật mới liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Rà soát, chỉnh sửa, tư vấn và soạn thảo các loại hợp đồng (đào tạo, hợp tác, dịch vụ…).
- Tham gia xây dựng và rà soát các chính sách, quy trình nội bộ đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động kinh doanh.
- Chuẩn bị, nộp và theo dõi các thủ tục pháp lý: đăng ký/điều chỉnh giấy phép kinh doanh, giấy phép đào tạo, hồ sơ pháp lý liên quan đến hoạt động KD của công ty
- Theo dõi tình hình tuân thủ pháp luật của công ty và thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định của pháp luật.
- Tư vấn pháp lý về các vấn đề liên quan đến luật doanh nghiệp, luật thương mại, vấn đề pháp luật liên quan đến hoạt động giáo dục, hợp tác đào tạo, tư vấn du học, xuất khẩu lao động,... của công ty
- Làm việc với các cơ quan Nhà nước khi có yêu cầu: Sở LĐ- TB&XH, Sở Giáo dục, Cục QLLĐNN, Công an, Tòa án (nếu có tranh chấp)...
B/ Hành chính
- Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hành chính theo sự phân công của Trưởng phòng: hồ sơ, sự kiện, tiếp đón khách,...

- Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật; Ưu tiên tốt nghiệp đại học Luật tại một trong các trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Luật Hà Nội, Đại học kinh tế Luật
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Kỹ năng kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng tư vấn mạch lạc, dễ hiểu
- Thành thạo tin học văn phòng

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-05 15:15:03