Nhân Viên Nhân Sự

Theo dõi, tải và cập nhật dữ liệu chấm công hàng ngày/tuần/tháng; thông báo cho CNV.
Quản lý, lấy dấu vân tay công nhân khi phát sinh.
Cập nhật giờ tăng ca của từng bộ phận.
Lập bảng lương cho toàn bộ công nhân viên, công nhật hàng tháng.
Tổng hợp, cập nhật ngày phép năm cho toàn bộ công nhân viên.
Đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh, theo dõi cam kết không khấu trừ thuế TNCN; đăng ký mở thẻ ATM (nếu có).
Theo dõi tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Lưu trữ và quản lý hồ sơ lao động liên quan.
Thực hiện chế độ nghỉ hưởng BHXH (ốm đau, thai sản…).
Quản lý và soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, gia hạn, chấm dứt hợp đồng theo quy định.
Thực hiện các công việc khác liên quan chính sách phúc lợi của người lao động và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ Ban Giám đốc và Trưởng phòng.khác

Có kiến thức về các hệ thống tiêu chuẩn chất lượng: HACCP, ISO, BRC...
Tổ chức tốt, trung thật, cẩn thận, khả năng phân tích tốt,
Có kinh nghiệm và đã từng làm công tác nhân sự,
Kỹ năng làm việc nhóm tốt,
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và có một kỹ năng cần thiết của một nhân viên nhân sự.
Tốt nghiệp từ Cao đẳng đến Đại học chuyên quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, kế toán và các bằng cấp liên quan,
Kỹ năng giao tiếp tốt,
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương,

100% lương trong thời gian thử việc
15 ngày phép/năm
BHXH, BHYT, BH Sức khỏe từ ngày đầu tiên, trên 100% lương căn bản
Văn hoá gắn kết: Company trip, Year End Party, Lễ, Tết,…

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-11 19:35:03