Nhân Viên Nhân Sự

- Tham mưu cho Ban Giám đốc các công tác liên quan đến quản lý Nhân sự, tuyển dụng, đào tạo
- Xây dựng bảng mô tả công việc phù hợp với từng vị trí, phòng/ban
- Tham mưu, xây dựng và theo dõi về chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các Phòng/ban
- Xây dựng đội ngũ nhân sự dài hạn, trung hạn và ngắn hạn hàng năm
- Xây dựng chính sách về đào tạo, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật, đề xuất các giải pháp, chính sách nhằm nâng cao hiệu quả công việc
- Theo dõi và thực hiện các công việc xây dựng đội ngũ nhân sự ( Tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm) và các công việc khác liên quan đến nhân sự
- Xây dựng các quy định, quy trình về an toàn lao động, phòng chống cháy nổ.
- Thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến người lao động: BHXH, báo cáo lao động, biến động lao động, tiền lương, y tế…
- Giám sát các Phòng/ban trong công ty thực hiện các nội quy, quy định, chính sách pháp luật…
- Phối hợp triển khai hệ thống KPI tại Công ty
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính nhân sự
- Kinh nghiệm : Tối thiểu 2 năm
Ngoại hình ưa nhìn, cao ráo không nói ngọng, nói lắp, giọng địa phương
- Kỹ năng giao tiếp tốt
Sử dụng tốt vi tính văn phòng như Word, Excel, Powerpoint …
- Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm
- Có thể đi công tác ngoại tỉnh và làm việc dưới áp lực cao
- Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi trong công việ
- Ưu tiên biết Tiếng Anh

- Hình thức làm việc: Nhân viên Hợp đồng dài hạn
- Độ tuổi: Từ 22- 30
- Thời gian làm việc: Thời gian làm việc linh hoạt theo yêu cầu sửa chữa tàu biển
- Lương : Thỏa thuận theo năng lực
- Giới tính: Nam
- Các chế độ khác: được hưởng các chế độ theo quy định của Luật lao động và của Công ty và thưởng tương xứng với cường độ làm việc, năng lực và hiệu quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 15:00:36