Nhân viên Nhân sự (Tuyển dụng)

Tuyển dụng (60%):

Phụ trách chính và thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn.
Theo dõi, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với văn hóa và yêu cầu của công ty.
Thực hiện các thủ tục chào đón và tiếp nhận nhân viên mới, orientation, đảm bảo quá trình hội nhập diễn ra suôn sẻ.

Vận hành Nhân sự & Gắn kết (40%):

Quản lý chấm công và tính các chế độ, phúc lợi hàng tháng cho nhân viên (không bao gồm tính lương chi tiết).
Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: team building, sinh nhật, sự kiện, tiệc cuối năm...
Quản lý, tổng hợp và báo cáo dữ liệu nhân sự (headcount, biến động nhân sự).
Tham gia xây dựng, tối ưu và vận hành các quy trình nhân sự trong toàn công ty.
Phụ trách một số công việc hành chính chung như quản lý cơ sở vật chất, điện nước.
Quản lý và xử lý các loại hồ sơ, hợp đồng, chứng từ, văn bản liên quan đến nhân sự.

Yêu cầu công việc:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vận hành nhân sự tổng hợp (full- circle), đã từng tham gia xây dựng và xử lý các quy trình nhân sự.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có từ 2- 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có kinh nghiệm chuyên sâu về mảng Tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức đào tạo, orientation,...
Thái độ làm việc chủ động, trách nhiệm cao, cẩn thận và kỹ tính.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-20 15:25:03