Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của Nhân viên liên quan đến Nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo về lao động, tình hình tai nạn lao động, an tòan vệ sinh,
- Thực hiện quy trình đánh giá tái lý HĐLĐ cho CBNV Công ty.
- Quản lý và sắp xếp hồ sơ Nhân sự của CBNV công ty.
- Thực hiện các báo cáo về Xã hội : Tăng, giảm, điều chỉnh lương ,…, của NLĐ
- Quản lý và lập các loại Hợp đồng cho Người lao động.
- Báo cáo, tham mưu và đề xuất các ý kiến liên quan đến xây dựng chính sách nhân sự phú hợp với Công ty.
- Giải quyết các chế độ về công đoàn: kiểm soát đối chiếu quyết toán hàng tháng/quý với công đoàn cấp trên, các chế độ thu chi công đoàn, tham gia các hoạt động của công đoàn, ...
- Hỗ trợ các Phòng/Ban giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách Nhân sự, thỏa uớc LĐTT, các vần đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty với người lao động.
- Liên hệ các Trưởng Phòng/ban nhắc thời hạn đánh giá sau thời gian thử việc
- Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH, kiểm soát đối chiếu quyết toán hàng tháng/quý với cơ quan BHXH.
- Thực hiện tuyển dụng, chấm công, tính lương, theo dõi phép năm và lịch công tác của CBNV.
- Thực hiện những công việc khác theo sự phân công của Quản lý và Lãnh đạo.

- Kỹ Năng: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng,Cẩn thận, chịu khó, hòa đồng, trung thực;
- Hiểu biết về Bộ luật lao động, Công Đoàn, BHXH và các chế độ chính sách cho người lao động.
- Trình độ Học vấn Chuyên môn: Đại Học

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 17:55:02