Nhân Viên Nhân Sự Tiền Lương (C & B)

Theo dõi và quản lý HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ, tái ký và chấm dứt HĐLĐ.
Kiểm tra, tổng hợp chấm công, tăng ca, nghỉ phép và dữ liệu sản lượng công nhân.
Quản lý dữ liệu nhân sự: cập nhật hồ sơ, biến động nhân sự, lưu trữ hồ sơ lao động.
Thực hiện tính lương, thưởng năng suất, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng.
Đối chiếu sản lượng với các bộ phận sản xuất làm cơ sở tính lương sản lượng.
Lập báo cáo chi phí nhân công, năng suất lao động, biến động nhân sự định kỳ.
Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương, công, BHXH cho người lao động.
Thực hiện báo tăng, giảm BHXH, giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm C&B hoặc Nhân sự tổng hợp.
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Có kinh nghiệm trực tiếp tính lương sản lượng trong môi trường nhà máy sản xuất.
Ưu tiên ứng viên đã phụ trách tính lương cho quy mô từ 300 lao động trở lên.
Thành thạo Excel (Pivot, Xlookup/Vlookup, Sumifs...).

Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Lương tháng 13+ Thưởng KPI
Bao cơm trưa
Phúc lợi đầy đủ theo chính sách của Công ty và pháp luật lao động.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.
Thưởng các dịp lễ tết theo chính sách của công ty
12 ngày phép/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-13 16:35:02