Nhân Viên Nhân Sự (Thời vụ 6 tháng)

- Theo dõi, thực hiện các thủ tục liên quan đến nghỉ việc, thuyên chuyển, thăng chức…;
- Tuyên truyền cho CBNV về những quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động theo quy định pháp luật hiện hành.​
- Giám sát CBNV tuân thủ nội quy, quy định công ty;
- Phản hổi, giải đáp thắc mắc cho nhân viên liên quan đến các chế độ, chính sách tiền lương;
- Tổng hợp ngày công, tăng ca, theo dõi nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ thai sản…, đối chiếu tính chính xác giữa máy chấm công và bảng chấm công và giải trình công;
- Thực hiện thủ tục kỷ luật vi phạm Nội quy, quy định Công ty như: khiển trách, cảnh cáo, bồi thường, tạm đình chỉ công tác, buộc thôi việc..Giải quyết tranh chấp lao động;
- Theo dõi kết quả đánh giá sau thử việc, tái ký, gia hạn HĐLĐ đảm bảo ký HĐLĐ đúng hạn;
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi thông tin, biến động nhân sự
- Thực hiện chế độ cho người lao động: BHXH, BHYT, trợ cấp ốm đau, thai sản, chế độ phúc lợi, ma chay, hiếu hỉ…

️ Yêu cầu công việc:
- Biết sắp xếp và chủ động trong công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Am hiểu về Luật Lao động, Luật thuế TNCN, BHXH...
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kế toán, Kinh tế, Quản trị nhân sự…
- Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên
️Quyền lợi :
- Phụ cấp ăn trưa 650,000 vnđ/tháng + Phụ cấp xăng xe 200,000 vnđ/tháng + Phụ cấp điện thoại 200,000 vnđ/tháng
- Mức lương thỏa thuận từ 10- 12 triệu
- Tham gia BHXH theo quy định
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm.
- Nghỉ tuần: 1,5 ngày/tuần.
- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-06 01:25:02