Nhân Viên Nhân Sự

Quản lý dữ liệu: Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, danh sách nhân viên trên hệ thống phần mềm và bản cứng một cách khoa học.
Quản trị Bảo hiểm: Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ báo tăng, giảm, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN trên phần mềm bảo hiểm điện tử.
Giải quyết chế độ: Tiếp nhận hồ sơ và làm thủ tục thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức... cho người lao động với cơ quan Bảo hiểm.
Quản lý Tiền lương: Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hàng tháng cho cán bộ nhân viên đảm bảo chính xác và đúng hạn.
Quyết toán thuế: Thu thập chứng từ, hỗ trợ thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm và cấp chứng từ khấu trừ thuế cho nhân viên khi có yêu cầu.
Hợp đồng lao động: Theo dõi thời hạn, soạn thảo và thực hiện ký kết hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng cho nhân sự mới và nhân sự tái ký.

Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 01- 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí C&B hoặc kế toán tiền lương.
Kỹ năng tin học: Thành thạo Excel (đặc biệt là các hàm tính lương như Vlookup, If, Sumifs...) và phần mềm BHXH điện tử.
Tố chất: Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin tốt và có tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ.
Kiến thức pháp luật: Nắm vững Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định về Thuế TNCN hiện hành.

Phúc lợi

Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi kết thúc thử việc.
Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực + Thưởng tháng 13 + Thưởng hiệu suất.
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội học hỏi và phát triển sâu trong lĩnh vực quản trị nhân sự.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 12:50:02