Nhân viên Nhân sự

Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ cá nhân của Người lao động
Soạn thông báo, quyết định liên quan đến Nhân sự: thay đổi chức danh, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật,...
Đề xuất xây dựng sổ tay nhân viên, thỏa ước lao động, nội quy lao động, thang bảng lương
Phối hợp với các phòng ban xây dựng Mô tả công việc. Lưu trữ các bảng Mô tả công việc của toàn công ty
Hỗ trợ cung cấp hồ sơ cho các đoàn kiểm tra SA8000, ISO, Audit, CSI,...
Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên và cập nhật thường xuyên
Tiếp nhận thông tin yêu cầu tuyển dụng từ cá đơn vị, phòng ban
Lưu trữ tất cả các chứng từ liên quan đến hồ sơ tuyển dụng
Đề xuất xây dựng, phổ biến quy định, quy trình, biểu mẫu, chính sách Công ty
Theo dõi công tác tuyển dụng từ giai đoạn đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ cho đến khi tuyển dụng đạt yêu cầu, tiếp nhận nhân viên mới đến nhận việc để hướng dẫn nội quy ban đầu và chuyển giao cho các đơn vị, phòng ban có liên quan
Thực hiện báo cáo công tác tuyển dụng theo định kỳ hoặc khi được yêu cầu
Chịu trách nhiệm bảo mật thông tin cá nhân, hồ sơ nhân sự của người lao động.
Tìm nguồn đăng tuyển, tuyển dụng ứng viên phù hợp
Báo cáo tiến độ công việc hằng tháng và/hoặc khi được yêu cầu.
Phụ trách hồ sơ Nuôi con nhỏ, Công đoàn, kiểm soát và lưu trữ hồ sơ cá nhân của Người lao động
Các công việc khác do cấp quản lý giao

Phẩm chất cá nhân:

Có khả năng sắp xếp công việc, lưu trữ hồ sơ
Giao tiếp tốt, hòa đồng, siêng năng, nhanh nhẹn
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
Năng động, chịu được áp lực công việc
Có khả năng làm việc và trao đổi với các nhân viên về chế độ của người lao động

Chuyên môn:

Có 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, quản lý hành chính,...hoặc các chuyên ngành có liên quan
Tiếng Anh đáp ứng nhu cầu công việc
Tin học văn phòng: thành thạo Word, Excel,...

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-12 22:35:36