Nhân Viên Nhân Sự C&B

Triển khai các chương trình phúc lợi, khen thưởng, đãi ngộ khác.
Quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng và trên hệ thống).
Phối hợp cùng HRBP/Recruitment để cung cấp dữ liệu liên quan đến lương thưởng và nhân sự.
Soạn thảo, ký kết, lưu trữ hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
Cập nhật các quy định về lao động, BHXH, thuế TNCN.
Lập báo cáo nhân sự định kỳ (tăng/giảm lao động, biến động lương, chi phí nhân sự).
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng, đảm bảo đúng chính sách.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về bảng lương, thu nhập.
Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin kịp thời.
Tổng hợp công, ca làm, OT, nghỉ phép, nghỉ ốm… từ hệ thống chấm công.
Hỗ trợ kiểm tra, đối soát với cơ quan nhà nước khi cần.
Thực hiện các thủ tục tham gia/điều chỉnh/giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán , Luật hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực C&B
Nắm rõ luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Thành thạo Excel (các hàm tính toán lương, pivot table) và phần mềm Misa.
Kỹ năng: cẩn thận, chính xác, bảo mật thông tin, giao tiếp tốt.

Cơ hội đào tạo, thăng tiến trong phòng Nhân sự.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Thưởng lễ/Tết, lương tháng 13.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-18 03:25:02