Nhân Viên Nhân Sự Biết Tiếng Trung

• Theo dõi kết quả, gửi offer và hướng dẫn ứng viên nhận việc
• Phối hợp kiểm tra dữ liệu để tính lương, thưởng, phụ cấp chính xác
• Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên
• Theo dõi và cập nhật đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới từ các phòng ban.
• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng
• Chuẩn bị tài liệu và chuẩn hoá quy trình onboarding cho nhân viên mới: tạo tài khoản và phần mềm nội bộ, đào tạo, checklist, biểu mẫu, hướng dẫn...
• Hỗ trợ một phần công việc liên quan đến BHXH, thuế TNCN
• Đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn
• Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển và lên lịch phỏng vấn vòng chuyên môn
• Hỗ trợ thêm một số công việc khác theo phân công của cấp trên trực tiếp.

• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong phòng Nhân sự, ưu tiên đã từng phụ trách onboarding hoặc đào tạo.
• Trình độ: Đại học
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint), biết sử dụng phần mềm
• Thành thạo 4 kỹ năng Nghe – Nói – Đọc – Viết tiếng Trung (bắt buộc).

Lương & Thưởng
• Thưởng cuối năm
• Lương cứng cạnh tranh + thưởng quý
Bảo Hiểm & Phúc Lợi Y Tế
• Thưởng cuối năm
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật
• Khám sức khỏe định kỳ hàng.
Đào Tạo & Phát Triển: Đào tạo kỹ năng chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 09:05:03