Nhân Viên Nhân Sự

Tham mưu xây dựng/ cải tiến quy trình tuyển dụng:
Xây dựng các Quy trình Tuyển dụng tại Công ty.
Đảm bảo Quy trình tuyển dụng được phê duyệt và cải tiến.
Thực hiện tuyển dụng:
Triển khai kế hoạch tuyển dụng tại các vị trí chức danh tại Công ty
Thực hiện các chương trình tuyển dụng theo Quy trình:
Tiếp nhận, xử lý hồ sơ ứng viên, kiểm tra, phỏng vấn, đề xuất kết quả tuyển dụng và tiếp nhận CBNV mới.
Đánh giá kết quả phỏng vấn, học việc
Tham dự buổi phỏng vấn ứng viên, chuẩn bị nguồn lực (phòng phỏng vấn, bài kiểm tra, trắc nghiệm ứng viên...).
Đảm bảo 100% nguồn nhân lực các phòng ban được bố trí phù hợp với năng lực của ứng viên; đúng, đủ, kịp thời
Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng

Có kinh nghiệm làm việc từ 6 tháng trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có khả năng làm việc độc lập và nhóm, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có kiến thức về luật lao động và các văn bản pháp luật liên quan.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.

Mức lương cạnh tranh: 7- 12 triệu/tháng, dựa vào năng lực và kinh nghiệm.
Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ.
Thưởng hàng tháng, quý, năm.
Phúc lợi hấp dẫn:
Quà sinh nhật, lễ tết.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết.
Văn hóa công ty cởi mở, thân thiện.
Du lịch công ty hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, không gò bó.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng:
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn do công ty tổ chức.
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Được học hỏi từ các chuyên gia trong ngành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-11 03:15:17