Nhân viên Nhân sự

Tuyển dụng:
- Xây dựng nguồn cung lao động phù hợp nhu cầu hiện tại của Công ty.
- Thông báo nhu cầu tuyển dụng Công ty để thu hút, sàng lọc, phân loại hồ sơ.
- Phân tích tiêu chuẩn vị trí chức danh lao động và nhu cầu của các bộ phận trong Công ty để xác định các vị trí hay biến động hoặc phát sinh mới.
- Phối hợp các Bộ phận chuyên môn tổ chức tuyển dụng theo quy trình.
Quản lý nhân sự:
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự tại Nhà máy, cập nhật phát sinh mới vào hồ sơ cá nhân.
- Lập báo cáo theo quy định.
- Hỗ trợ HCNS nhận hồ sơ, giấy tờ để làm chế độ (ốm đau, hiếu, hỉ,....)
- Phối hợp với HCNS làm các thủ tục lao động: tiếp nhận thử việc, ký hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng, chấm dứt, .... và thôi việc.
Chấm công:
- Tổng hợp các bản đánh giá, bốc công, tăng cường của các bộ phận để phục vụ tính lương.
- Hàng tuần khai ca cho các bộ phận khối Văn phòng NM.
- Làm thanh toán cho các nhà Cung ứng nhân lực.
- Hàng tháng thực hiện việc đối chiếu công, chốt công chuyển HCNS tính lương.
- Tạo mã nhân sự thời vụ, lấy vân tay.
Yêu cầu ứng viên

- Trình độ: CĐ/ĐH các ngành Quản trị nhân lực, lao động tiền lương, Kinh tế, luật, các ngành liên quan.
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc
- Tin học văn phòng khá
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, quản lý nhân sự, luật lao động.
- Ưu tiên ứng viên có HKTT tại Hưng Yên
- Trung thực, trách nhiệm, lịch sự

- Thu nhập hấp dẫn, ổn định (phù hợp với năng lực)
- Có cơ hội đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Chế độ khác: Hiếu, hỉ, ốm đau, sinh con, tết trung thu, 01/06, tết, giải bóng đá nam, lễ 20/10 và 08/03,.....
- Tăng lương định kỳ theo quy định của Công ty.
- Hàng năm được hưởng tháng lương thứ 13, thưởng các dịp lễ tết.
- Tham gia các hoạt động tập thể cùng công ty (teambuilding, tiệc cuối năm, nghỉ mát,....)
- Được thưởng năng suất hàng tháng (theo quy định).
- Được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định, Bảo hiểm sức khỏe PVI.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-11 14:40:26