Nhân Viên Nhân Sự

- Tổ chức áp dụng các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, chế độ phúc lợi và hỗ trợ điều kiện làm việc cho nhân viên trong khách sạn.
- Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Sắp xếp, cân đối lịch làm việc của các bộ phận.
- Kiểm soát các hoạt động liên quan đến thủ tục về: ký/kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật…; quản lý hồ sơ nhân viên đảm bảo được thực hiện đúng quy trình.
- Tổng hợp đánh giá, xếp loại nhân viên hàng tháng.
- Quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự.
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động toàn Công ty.
- Thực hiện việc lập các kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn cho khách sạn gồm: kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo và phát triển, kế hoạch hoạt động gắn kết,...
- Tính lương, giải đáp thắc mắc các vấn đề phát sinh về lương, thưởng cho nhân viên.
- Quản lý tính hình nghỉ phép của nhân viên.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Am hiểu về Luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
- Khả năng giao tiếp và soan thảo văn bản tốt.
- Siêng năng, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Nhà hàng, Khách sạn.

- Lương thỏa thuận và lên lương theo năng lực. Bạn sẽ được trả xứng đáng với sự lao động của mình.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT,BHTN.
- Khách sạn mới thành lập nên cơ ngộ và đãi ngộ tốt để thu hút ứng viên.
- Môi trường làm việc năng động. Chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 17:15:02