Nhân Viên Lễ Tân Khách Sạn

- Nhận thư và tài liệu được gửi tới cho khách (nếu có).
- Tính toán tất cả các hóa đơn của khách.
- Xác nhận thông tin cá nhân của khách lưu trú.
- Nhận và truyền thông tin cho khách lưu trú (nếu có).
- Liên lạc với các bộ phận khác như phục vụ phòng, tạp vụ, v.v. để cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách.
- Chào đón khách lưu trú đến khách sạn.
- Đưa ra giải pháp xử lý kịp thời khi có báo cáo sự cố.
- Check- out cho khách lưu trú theo quy trình, quy định của khách sạn.
- Lắng nghe và trả lời các câu hỏi của khách lưu trú, cả trực tiếp và qua điện thoại/email.
- Cấp chìa khóa phòng và hướng dẫn khách đến phòng lưu trú.
- Duy trì hồ sơ rõ ràng và chính xác về thông tin đặt phòng của khách.
- Thông báo dọn phòng và sắp đặt theo tiêu chuẩn khi phòng đã được để trống.
- Thực thi các quy tắc và chính sách của khách sạn.
- Cung cấp thông tin về các điểm tham quan, giao thông và dịch vụ tại địa phương.
- Nhận các cuộc gọi và trả lời khách gọi đến hỏi về dịch vụ lưu trú tại khách sạn.
- Check- in cho khách lưu trú.
- Đảm bảo phân bổ phòng hợp lý.
- Thông báo cho khách về giá phòng và các dịch vụ bổ sung.
- Nhận đặt phòng và xác nhận đặt phòng cho khách.
- Duy trì quầy lễ tân và sảnh đón tiếp khách lưu trú gọn gàng, ngăn nắp.
- Xác minh phương thức thanh toán của khách.
- Xử lý thanh toán chính xác.

- Vui vẻ, niềm nở, hòa nhã, tiếp đón khách ân cần
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Lễ Tân, nếu chưa có sẽ được đào tạo.
- Nhanh nhẹn, chịu khó, ham học hỏi và thích ứng nhanh với mội trường làm việc.
- Tiếng anh giao tiếp tốt,
- Ngoại hình ưa nhìn

- Được đào tạo bài bản về kinh nghiệm, kỹ năng làm việc.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
- Được tăng lương hàng năm làm việc.
- Được thưởng hàng tháng, thưởng năm, ....
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung.
- Được tổ chức sinh nhật, đi thăm quan, du lịch hàng năm
- Được ký hợp đồng lao động, được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Mức lương cạnh tranh, thu nhập tương xứng với năng lực của ứng viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 10:00:04