Nhân Viên Kỹ Thuật Mảng Đúc Nhựa

a, Tư vấn & hỗ trợ kỹ thuật sản phẩm
• Hỗ trợ tư vấn kỹ thuật cho khách hàng về đặc tính và ứng dụng của keo, dầu, mỡ, vật liệu nhựa trong quy trình đúc nhựa/ép phun.
• Phối hợp demo sản phẩm tại nhà máy, xưởng sản xuất linh kiện, OEM.
• Tham gia xử lý complaint:
- Thu thập thông tin hiện trường.
- Phân tích nguyên nhân lỗi cùng đội kỹ thuật.
- Đề xuất phương án cải tiến hoặc thay thế sản phẩm.
b, Test – đánh giá sản phẩm (Application)
• Tham gia test sản phẩm mới và test so sánh (benchmark).
• Theo dõi, ghi nhận các chỉ tiêu:
- Ma sát, kháng dung môi
- Thời gian khô, độ bền
- Độ bám dính, độ nhớt, chịu nhiệt
• Tổng hợp dữ liệu và lập báo cáo test kỹ thuật.
c, Quản lý TDS / MSDS & tài liệu kỹ thuật
• Cập nhật, lưu trữ TDS, MSDS, COA, RoHS/REACH (khi có yêu cầu).
• Hỗ trợ biên soạn:
- Tài liệu kỹ thuật cung cấp cho khách hàng
- Hướng dẫn kỹ thuật cho phòng Kinh doanh
d, Làm việc với nhà cung cấp / hãng
• Phối hợp trao đổi thông tin kỹ thuật với nhà cung cấp/hãng về:
- Thông số kỹ thuật
- Sample test
• Tham gia đánh giá sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu thị trường và khách hàng.
e, Đào tạo & hỗ trợ nội bộ
• Tham gia đào tạo nội bộ về sản phẩm, ứng dụng thực tế.
• Hỗ trợ chuẩn hóa slide training, hình ảnh minh họa, mock- up hướng dẫn sử dụng.

a, Trình độ
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành:
- Hoặc ngành kỹ thuật liên quan
- Vật liệu, Cơ khí, Hóa học ứng dụng
- Kỹ thuật nhựa, Polymer
• Chấp nhận ứng viên ít kinh nghiệm nhưng có nền tảng đúc nhựa/ép phun.
b, Kinh nghiệm
• Tối thiểu 1 năm làm việc tại:
- Kỹ thuật sản xuất, kỹ thuật ứng dụng
- Công ty/Nhà máy đúc nhựa/ép phun
• Có hiểu biết về khuôn, quy trình ép phun, vật liệu nhựa là lợi thế.
c, Kỹ năng
• Khả năng quan sát, ghi nhận, phân tích hiện trường
• Biết làm báo cáo kỹ thuật cơ bản
• Giao tiếp tốt, sẵn sàng đi nhà máy và gặp khách hàng
d, Ngoại ngữ
• Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh là lợi thế
• Biết tiếng Trung là điểm cộng

• Lương: 12.000.000- 15.000.000đ + Phụ cấp (Trong đó LCB 80% và KPI 20%)
• Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp
• Thiết bị làm việc được cấp: Máy tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm…
• Xét tăng lương định kỳ vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
• Được hướng dẫn, đào tạo về nghiệp vụ theo quy trình làm việc tại công ty
• Hưởng các chế độ BHXH- BHYT – BHTN, đóng BH full theo mức LCB, nghỉ Lễ theo quy
• Phụ cấp gồm: Ăn trưa trựa tiếp tại công ty, áp dụng luôn cho Nhân sự thử việc, vé gửi xe tháng áp dụng cho Nhân sự chính thức (90.000đ/tháng)
định của Nhà nước.
• Team bulding hàng tháng theo kế hoạch VHDN từng năm
• Lương tháng 13, thưởng + quà các ngày lễ- tết.
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm.
• Ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương.
• Cơ chế đặc biệt:
+ Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức
+ Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm – 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe và giải ngân trong 5 năm – 60 tháng)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-15 19:05:02