Nhân Viên Kinh Doanh/ Tư Vấn Bất Động Sản (Lương Cứng 8-15 Triệu, Nhận Fresher, Không Kinh Nghiệm, Hỗ Trợ Data, Mkt)

Tìm kiếm & khai thác khách thông qua các kênh Marketing Online/Offline (Ads).Tiếp nhận nguồn khách hàng (data) được cung cấp từ bộ phận Marketing – Truyền thông, chủ động liên hệ, tư vấn và chăm sóc khách hàng tiềm năng.Giới thiệu, tư vấn chi tiết về sản phẩm, hỗ trợ khách hàng trong quá trình tham quan nhà mẫu, ký hợp đồng, thanh toán và nhận bàn giao.Đồng hành, hỗ trợ khách hàng xử lý các vấn đề phát sinh trong toàn bộ quy trình giao dịch, mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.Tham gia triển khai bán hàng, quảng cáo, giới thiệu sản phẩm ra thị trường.Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý.Báo cáo tiến độ công việc, kết quả kinh doanh định kỳ cho Trưởng nhóm hoặc Quản lý kinh doanh.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tư vấn trong lĩnh vực BĐS, tài chính, bảo hiểm, xây dựng,…
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xử lý tình huống linh hoạt.
Có laptop và phương tiện cá nhân là lợi thế.
Sinh viên chờ bằng hoặc đã tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng.
Mong muốn thử sức trong lĩnh vực kinh doanh, BĐS, hoặc chăm sóc khách hàng.

- Thu nhập theo năng lực kinh doanh, bao gồm:Lương cơ bản từ 5.000.000- 15.000.000 đồng/thángHoa hồng: 3- 5%/doanh thuThưởng nóng nhận ngay: từ 30- 50 triệu/ giao dịchThu nhập không giới hạn- Du lịch trong nước 1 lần/ năm (nghỉ 4 ngày).- Du lịch nước ngoài đối với cá nhân đạt danh hiệu thi đua.- Thưởng doanh thu mỗi Quý.- Hỗ trợ data khách hàng, chi phí chạy ads.- Không yêu cầu kinh nghiệm – được đào tạo kỹ năng bán hàng, tư vấn và kiến thức sản phẩm từ A–Z: bán hàng, chốt deal, marketing,... và cấp chứng nhận sau khóa học.- Kiến thức chuyên môn: Được đào tạo bởi các chuyên gia, Ban quản lý cao cấp, Bộ phận nghiên cứu thị trường và bộ phận Pháp lý chuyên biệt.- Chính sách phúc lợi tốt: BHXH, thưởng Lễ/Tết, hiếu hỷ, thưởng tháng 13+, sinh nhật, ốm đau, thưởng thâm niên + Phúc lợi cho gia đình nhân viên + du lịch.- Thăng tiến: Lộ trình thăng tiến rõ ràng sau 6- 12 tháng, tạo cơ hội phát huy tối đa năng lực, phát triển lên hạt giống lãnh đạo.- Môi trường: Chuyên nghiệp, năng động, cởi mở, văn hóa làm việc đội nhóm hỗ trợ lẫn nhau, vinh danh xứng đáng công bằng, đề cao tinh thần Team- work.- Tham gia hoạt động văn hóa của Công ty: Year End Party, Tiệc nhân viên, các hoạt động thiện nguyện,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-24 10:15:03