Nhân Viên Kinh Doanh/ Sales Representative (Thu Nhập 8 - 25 Triệu)

Công Ty Quy Mô 700 Nhân Sự; Kho Sức Chứa Lớn, Sẵn Hàng Hóa Lưu Thông
Relationship:
Khai thác các thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh của khách hàng, quảng cáo các sản phẩm của Hợp Long tới khách hàng
Gọi điện, visit, duy trì tương tác, tạo mối quan hệ thân thiết với khách hàng.
Bán hàng:
Tư vấn bán hàng cho khách hàng qua điện thoại và đi visit Khách hàng dựa trên tệp KH có sẵn
Triển khai bán hàng theo mục tiêu doanh số và các chiến lược cụ thể trong từng giai đoạn của Công ty.
Tìm kiếm khách hàng mới
Đôn đốc khách hàng thanh toán đúng hạn
Tạo mối quan hệ thân thiết với Khách hàng, khai thác thông tin các dự án, nhu cầu sử dụng hàng hóa của công ty của Khách hàng
Báo cáo tình trạng khách hàng định kỳ cho cấp trên
Chăm sóc Khách hàng sau bán: Xử lý sự cố, các phàn nàn khiếu nại của KH, đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách
Hoàn tất các hồ sơ, thủ tục liên quan đến khách hàng/ đơn hàng (Hợp đồng, COCQ, Báo giá,...)
Phân loại khách hàng theo các thông tin đã khai thác được và lên kế hoạch phát triển nhóm Khách hàng của mình
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

Trung thực, trách nhiệm, biết lắng nghe, linh hoạt, nhanh nhẹn; giao tiếp, đàm phán tốt; có khả năng thuyết phục khách hàng
Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng trên 6 tháng.
Tốt nghiệp từ Trung Cấo trở lên
Có kiến thức về kỹ thuật, thị trường, khách hàng trong lĩnh vực điện tự động hóa là 1 lợi thế

* Đối với khu vực khác ngoài văn phòng chi nhánh của công ty (Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đà Nẵng):

Khu vực: Phú Thọ, Lào Cai
Khu vực: Thái Nguyên, Bắc Ninh, Lạng Sơn
Làm việc từ xa (đi thị trường), về trụ sở chính 1 lần/thángbáo cáo công việc(có phụ cấp di chuyển mỗi tháng để di chuyển lên trụ sở họp)
Khu vực: Thanh Hóa, Nghệ An

Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Thu nhập chính thức: Lương cứng (khởi điểm từ 7.000.000 – 10.000.000 vnđ) + Thưởng KPIs + Phụ cấp (mức thu nhập thông thường từ 8.000.000 – 25.000.000vnđ, tùy theo năng lực)
Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Thưởng các chương trình theo tuần, tháng và thưởng vinh danh khuyến khích và động viên tinh thần làm việc của Sales.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...
Lương cứng tăng theo thâm niên làm việc
Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-08 17:25:03