Nhân Viên Kinh Doanh/ Sales Representative (Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng & Các Tỉnh Phía Bắc)

Công Ty Quy Mô >700 Nhân Sự; Kho Sức Chứa Lớn, Sẵn Hàng Hóa Lưu ThôngRelationship:Gọi điện, visit, duy trì tương tác, tạo mối quan hệ thân thiết với khách hàng.Khai thác các thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh của khách hàng, quảng cáo các sản phẩm của Hợp Long tới khách hàngBán hàng:Tư vấn bán hàng cho khách hàng qua điện thoại và đi visit Khách hàng dựa trên tệp KH có sẵnTìm kiếm khách hàng mớiPhân loại khách hàng theo các thông tin đã khai thác được và lên kế hoạch phát triển nhóm Khách hàng của mìnhTạo mối quan hệ thân thiết với Khách hàng, khai thác thông tin các dự án, nhu cầu sử dụng hàng hóa của công ty của Khách hàngTriển khai bán hàng theo mục tiêu doanh số và các chiến lược cụ thể trong từng giai đoạn của Công ty.Hoàn tất các hồ sơ, thủ tục liên quan đến khách hàng/ đơn hàng (Hợp đồng, COCQ, Báo giá,...)Đôn đốc khách hàng thanh toán đúng hạnChăm sóc Khách hàng sau bán: Xử lý sự cố, các phàn nàn khiếu nại của KH, đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của kháchBáo cáo tình trạng khách hàng định kỳ cho cấp trênThực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

Tốt nghiệp từ Trung Cấp trở lên
Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng trên 6 tháng.
Có kiến thức về kỹ thuật, thị trường, khách hàng trong lĩnh vực điện tự động hóa là 1 lợi thế
Trung thực, trách nhiệm, biết lắng nghe, linh hoạt, nhanh nhẹn; giao tiếp, đàm phán tốt; có khả năng thuyết phục khách hàng
* Đối với khu vực khác ngoài văn phòng chi nhánh của công ty (Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đà Nẵng):
Làm việc từ xa (đi thị trường), về trụ sở chính 1 lần/tháng báo cáo công việc (có phụ cấp di chuyển mỗi tháng để di chuyển lên trụ sở họp)
Khu vực: Thái Nguyên, Bắc Ninh, Lạng Sơn
Khu vực: Phú Thọ, Lào Cai
Khu vực: Thanh Hóa, Nghệ An

Thu nhập chính thức: Lương cứng (khởi điểm từ 7.000.000 – 10.000.000 vnđ) + Thưởng KPIs + Phụ cấp (mức thu nhập thông thường từ 8.000.000 – 25.000.000vnđ, tùy theo năng lực)Lương cứng tăng theo thâm niên làm việcThưởng các chương trình theo tuần, tháng và thưởng vinh danh khuyến khích và động viên tinh thần làm việc của Sales.Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,...Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-30 16:05:03