Nhân Viên Kinh Doanh/ Sale/ Đồng Phục In Ấn

Bạn sẽ làm gì mỗi ngày?1. Trọng tâm là mở và chốt khách B2B: doanh nghiệp, đội phủi, trường học, CLB...
Chủ động tìm kiếm, khai thác khách hàng từ các nguồn cá nhân và nguồn công ty cung cấp
Trên đường đi, bạn làm việc chặt với team thiết kế để hoàn thiện mockup, xác nhận bảng thông số in ấn, chuẩn hóa file sản xuất.
Bạn chủ động tiếp cận, tiếp nhận brief, tư vấn đúng nhu cầu, dẫn dắt khách đi qua lộ trình thiết kế → báo giá → chốt đơn.
Sau khi chốt, bạn theo dõi tiến độ, nhắc các mốc và cập nhật trạng thái để đơn “đi mượt” tới tay khách.
Cách làm việc ưu tiên kênh online và lịch hẹn; gọi điện khi cần làm rõ thông tin, không spam phiền khách.
Khi cao điểm, bạn sẵn sàng tham gia các khâu điều phối như kiểm đếm, dán tem, đóng gói ngay tại văn phòng để bảo đảm cam kết “đúng – đủ – đẹp”.
Mục tiêu cuối cùng: mỗi tháng tạo ra doanh thu/lợi nhuận gộp ổn định, đơn hàng tròn trịa, khách hài lòng và quay lại.

Có kinh nghiệm ngành đồng phục/in ấn là một lợi thế: ARES sẽ đào tạo kiến thức nền về chất liệu, quy trình in – may, file sản xuất để bạn tự tin tư vấn đúng ngay từ lần đầu.
Tuổi : Trên 21 tuổi ( từ năm 2003 trở lên )
Làm việc bình tĩnh trước áp lực thời hạn.
Giữ kỷ luật theo dõi – nhắc việc, viết và nói rõ ràng
Bạn quen dùng máy tính và bảng tính ở mức cơ bản–khá; gọn gàng trong nhập liệu; tôn trọng quy trình; và sẵn sàng hỗ trợ phần điều phối/đóng gói khi cần để bảo vệ cam kết giao hàng.
Bạn đã có tối thiểu một năm làm sales ở bất kỳ lĩnh vực nào, biết dựng và nuôi pipeline
Quan trọng nhất, bạn muốn một nơi ổn định để “làm đúng – làm đều – làm lâu”.

Ưu tiên Nam. Với Nữ cần có sức khoẻ tốt để chạy deadline.
Du lịch, teambuilding hàng năm cùng công ty
KPI được thiết kế gọn và đo được: số brief đủ chuẩn và tỷ lệ chốt; lợi nhuận gộp cá nhân theo tháng; đúng hạn các mốc bàn giao; điểm hài lòng khách sau giao.
Lộ trình phát triển tương lai mở theo hai hướng: Key Account/Hunter B2B hoặc Team Lead (khi bạn chứng minh được cả hiệu quả cá nhân lẫn khả năng điều phối cùng đội).
ARES trả lương cứng từ 8–11 triệu tùy năng lực (thử việc hưởng 85% trong thời gian đánh giá), kèm thưởng 2–5 triệu/tháng khi đạt KPI.
Chính sách BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ, nghỉ lễ theo luật
Có đào tạo nghề liên tục, họp cải tiến hàng tuần, môi trường thẳng thắn – coi trọng kết quả và sự tiến bộ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-02 01:10:03