Nhân Viên Kinh Doanh - Ngành Đồng Phục

Đảm bảo chỉ tiêu được giao: doanh số, tỷ lệ hoa hồng (0.5% – 2%), các KPI chuyển đổi.
Tư vấn giải pháp đồng phục trọn gói, tối ưu chi phí & thương hiệu cho khách hàng doanh nghiệp.
Những khách hàng có đơn lớn hoặc là doanh nghiệp sẽ được sale admin chuyển data cho Nhân viên Kinh doanh.
Tư vấn & ký kết hợp đồng
Chăm sóc khách hàng & duy trì hợp tác lâu dài
Chủ động khai thác khách hàng mới (trường học, bệnh viện, doanh nghiệp, tổ chức, nhà hàng, khách sạn…).
Lập báo giá, tham gia đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng.
Tìm kiếm & phát triển khách hàng B2B (70%)
Báo cáo tiến độ doanh số hằng ngày/tuần/tháng, đề xuất phương án mở rộng thị trường B2B.
Phối hợp cùng bộ phận thiết kế & sản xuất để phát triển mẫu, đảm bảo tiến độ & chất lượng đơn hàng.
Ghi nhận toàn bộ thông tin khách hàng trên CRM để phục vụ tái ký và upsell.
Theo dõi KPI & báo cáo
Tiếp nhận & xử lý Data từ Sale Admin (30%)
Chăm sóc khách hàng cũ, đề xuất gói dịch vụ/đơn hàng bổ sung.
Thiết lập mối quan hệ, tiếp cận trực tiếp hoặc qua kênh online, networking, đối tác.
Tiếp nhận, chăm sóc, tư vấn và đàm phán chốt hợp đồng cho các khách hàng này.
Theo dõi tiến độ sản xuất, giao hàng, xử lý phát sinh.

Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm B2B (may mặc, đồng phục, thiết bị công nghiệp, FMCG).
Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học (QTKD, Marketing, Thương mại, Dệt may…).
Trang bị: Lap top, phương tiện di chuyển

Thưởng hiệu xuất công việc + trách nhiệm công việc
Được đào tạo chuyên về ngành may mặc, chất liệu vải.
Lộ trình thăng tiến / tăng lương hằng năm :+ Xem xét tăng lương định kỳ 12 tháng/ năm vào tháng 3 hằng năm dựa trên đánh giá hiệu suất và kết quả công việc.+ Xét thăng chức (leader, trưởng phòng) định kỳ 6 tháng / lần dựa trên kết quả làm việc trung bình đạt 90% và đánh giá của quản lý trực tiếp.
Hoa Hồng : %HH (B2B), % HH (B2C)
Lương CB + PC
Thưởng lương tháng 13 tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty.
12 ngày phép/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-28 21:40:02