Nhân viên kinh doanh đấu thầu thi công nội thất gỗ

Phát triền nguồn Khách hàng:
- Đề xuất các chiến lược Marketing và các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh theo từng giai đoạn;
- Nghiên cứu xây dựng chính bán hàng: chính sách giá, khuyến mãi, chiết khấu, quảng bá, tiếp thị, …;
- Xây dựng các chiến lược mở rộng thị trường nhằm thu hút sự quan tâm của Khách hàng;
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ tốt đẹp với Khách hàng cũ nhằm khai thác thêm nguồn Khách hàng mới.
- Nghiên cứu và triển khai thực hiện việc tiếp cận thị trường mục tiêu và Khách hàng tiềm năng;
Công tác chuẩn bị & gửi báo giá / báo giá phát sinh / hồ sơ đấu thầu
- Đọc, phân tích hồ sơ kỹ thuật, bản vẽ, BOQ, bảng biểu cấu thành giá nhằm đánh giá năng lực Công ty, mức độ phù hợp và khả năng trúng thầu của dự án.
- Thực hiện in ấn, đóng gói, hoàn thiện và gửi hồ sơ báo giá/đấu thầu đúng quy định, đúng thời hạn.
- Tổng hợp, kiểm tra tính đầy đủ – chính xác của các tài liệu báo giá, báo giá phát sinh và hồ sơ đấu thầu theo quy trình nội bộ và yêu cầu của Khách hàng.
- Nghiên cứu, nắm rõ các tiêu chí, quy định và yêu cầu của hồ sơ mời thầu đối với các dự án thi công nội thất.
- Lập kế hoạch triển khai hồ sơ đấu thầu: phân bổ khối lượng công việc, xác định các mốc thời gian giao – nhận – deadline của từng bộ phận nhằm đảm bảo tiến độ nộp hồ sơ.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan (Thiết kế, QS, Kỹ thuật, Sản xuất, Mua hàng…) để thu thập dữ liệu phục vụ lập báo giá.
Chăm sóc khách hàng (CSKH):- Xử lý các khiếu nại và giải đáp thắc mắc (nếu có) của Khách hàng;
- Triển khai khảo sát, đo lường mức độ hài lòng của Khách hàng và có phương án điều chỉnh phù hợp.
- Lập kế hoạch chương trình thăm hỏi, tặng quà cho Khách hàng vào các dịp lễ, Tết, …;
Công tác khác:
- Thay mặt BTGĐ xử lý quan hệ lao động nội bộ trong thuộc Khu vực quản lý khi có phát sinh;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu hoặc khi có ủy quyền khi trao đổi với Khách hàng;
- Báo cáo định kỳ theo quy trình, quy định và báo cáo đột xuất khi có sự việc phát sinh hoặc theo yêu cầu.

+ Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên;
+ Giới tính: Nữ
+ Trình độ: Cao đẳng/Đại học;
+ Mạng lưới: Có quan hệ sâu và rộng với các cá nhân, Công ty liên quan đến thiết kế, xây dựng, kinh doanh vật liệu xây dựng nhà dân dụng phân khúc cao cấp;
+ Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm trong nghành vật liệu xây dựng phân khúc cao cấp;
+ Kỹ năng:
• Lắng nghe và phân tích, tổng hợp thông tin tốt;
• Đào tạo, hướng dẫn;
• Giao tiếp, thuyết phục;
• Báo cáo và thuyết trình.
• Lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt;
• Làm việc độc lập và nhóm;
• Quản lý, điều hành công việc, nhân viên;
• Sắp xếp và lưu trữ thông tin;
+ Liên quan: Có tư duy, tố chất và tiềm năng quản lý, có kinh nghiệm quản lý team là một lợi thế, luôn chủ động và linh hoạt trong công việc, tinh thần học hỏi, cầu thị; Trách nhiệm, tận tụy; Trung thực.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-14 19:00:03