Nhân Viên Kinh Doanh (Chạy Thị Trường)

Làm việc từ xa, về trụ sở chính 1 lần/tháng báo công việc
Relationship:
Gọi điện, visit, duy trì tương tác, tạo mối quan hệ thân thiết với khách hàng.
Khai thác các thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh của khách hàng, quảng cáo các sản phẩm của Hợp Long tới khách hàng
Bán hàng:
Báo cáo tình trạng khách hàng định kỳ cho cấp trên
Chăm sóc Khách hàng sau bán: Xử lý sự cố, các phàn nàn khiếu nại của KH, đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách
Đôn đốc khách hàng thanh toán đúng hạn
Tạo mối quan hệ thân thiết với Khách hàng, khai thác thông tin các dự án, nhu cầu sử dụng hàng hóa của công ty của Khách hàng
Tìm kiếm khách hàng mới
Phân loại khách hàng theo các thông tin đã khai thác được và lên kế hoạch phát triển nhóm Khách hàng của mình
Triển khai bán hàng theo mục tiêu doanh số và các chiến lược cụ thể trong từng giai đoạn của Công ty.
Hoàn tất các hồ sơ, thủ tục liên quan đến khách hàng/ đơn hàng (Hợp đồng, COCQ, Báo giá,...)
Tư vấn bán hàng cho khách hàng qua điện thoại và đi visit Khách hàng dựa trên tệp KH có sẵn
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

Trung thực, trách nhiệm, biết lắng nghe, linh hoạt, nhanh nhẹn; giao tiếp, đàm phán tốt; có khả năng thuyết phục khách hàng
Tốt nghiệp cao đẳng chính quy trở lên
Làm việc từ xa, về trụ sở chính 1 lần/tháng báo công việc
Có kiến thức về kỹ thuật, thị trường, khách hàng trong lĩnh vực điện tự động hóa là 1 lợi thế
Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng trên 6 tháng.

Thưởng các chương trình theo tuần, tháng và thưởng vinh danh khuyến khích và động viên tinh thần làm việc của Sales.
Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
Thu nhập chính thức: Lương cơ bản (khởi điểm từ 7.000.000 – 10.000.000 vnđ) + thưởng KPIs/COM + phụ cấp (mức thu nhập thông thường từ 8.000.000 – 25.000.000vnđ, theo năng lực)
Lương cơ bản tăng theo thâm niên làm việc
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,...
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...
Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển củaCông ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-01 10:50:03