Nhân Viên Kinh Doanh B2B/KA

- Xây dựng proposal, thuyết trình các ý tưởng và ngân sách phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
- Phối hợp Merchandise/Kho để đảm bảo nguồn hàng.
- Chịu trách nhiệm nghiệm thu và thanh lý hợp đồng với khách hàng; hỗ trợ bộ phận kế toán thu hồi công nợ.
- Triển khai chương trình bán hàng, khuyến mãi tại hệ thống KA
- Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt sale và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
- Xây dựng, quản lý dữ liệu khách hàng theo ngành nghề, giá trị đơn hàng…
- Giải quyết kịp thời các thắc mắc và phàn nàn của khách hàng sau đó đưa ra giải pháp hợp lý.
- Làm việc với Marketing về POSM, hoạt động trưng bày.
- Tìm kiếm, thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ đối tác khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
- Chịu trách nhiệm chốt và tạo đơn hàng trên hệ thống của công ty, đồng thời bám sát tiến độ thanh toán, giao hàng, xác nhận việc nhận hàng của khách hàng và xin ý kiến đóng góp từ họ.
- Theo dõi doanh số, đảm bảo sản phẩm có mặt đầy đủ trên kệ
- Phối hợp với bộ phận vận hành để thực thi và quản lý công việc sau khi đơn hàng được xác nhận.
- Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
- Giám sát chi phí, ngân sách KA được phân bổ
- Định kỳ gửi báo cáo và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Tốt nghiệp Cao đẳng khối ngành Quản trị kinh doanh/Kinh tế/ Marketing và các ngành liên quan;
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, có khả năng chịu áp lực trong công việc;
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí nhân viên kinh doanh mảng B2B (Đã từng làm lĩnh vực thực phẩm, kênh quà tặng doanh nghiệp, hệ thống siêu thị bán lẻ là 1 lợi thế);
- Kỹ năng giao tiếp & đàm phán tốt, trung thực, trách nhiệm; kỹ năng chốt SALE tốt.
- Kĩ năng Excel, Canva cơ bản;

- Tăng lương theo năng lực làm việc.
- Thu nhập ổn định.
- Mức lương: Thỏa thuận và thưởng theo doanh số (KPI)
- Làm việc lâu dài tại công ty.
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật Lao động
- Chế độ phúc lợi và đào tạo phát triển hàng năm.
- Mức lương hấp dẫn, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Các chế độ khác theo quy chế của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-03 21:35:02