Công ty sản xuất có vốn Nhật Bản tuyển dụng:
Vị trí :
Nhân viên BP. Kho (WH)
Junior Staff
Số lượng : 01
Địa điểm làm việc :
– KCN VSIP- Từ Sơn, Bắc Ninh, sau vài năm có thể chuyển về nhà máy mới ở Hưng Yên
Thời gian làm việc :
Làm hành chính Thứ 2 đến thứ 6 (8:00~17:30) Nghỉ T7, CN
Mô tả công việc :
Làm việc trực tiếp với phó phòng người Việt => Trên là Giám Đốc Bộ phận người Nhật sẽ được đào tạo đầy đủ. Sau 1 năm ứng viên sẽ chịu trách nhiệm cả team kho => báo cáo trực tiếp cho GĐ BP người Nhật
– Một số công việc đối ứng khác liên quan
– Làm báo cáo, báo cáo cấp trên
– Xử lý các công việc liên quan các bộ phận khác
– Sắp xếp, tính toán, phân bỏ nhân lực bộ phận kho
– Quản lý, giám sát các công việc tại kho (nhập, xuất hàng)
Yêu cầu :
– Tính tình điềm đạm, cần thận, vui vẻ, hòa đồng.
– Bắt buộc sử dụng được tin học văn phòng: Excel, word, powerpoint,
– Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp được tiếng Anh hoặc tiếng Nhật
– Có năng lực quản lý, tư duy logic và kỹ năng giải quyết vấn đề
– Làm việc ở xưởng sản xuất (không phòng sạch)
– Bắt buộc Trình độ: Semon, CĐ, ĐH, Du học chuyên ngành bất kỳ
– Ứng viên có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty
– Nam . Chỉ nhận độ tuổi 1995- 2001( Nếu có tiếng Nhật và kinh nghiệm thì nhận độ tuổi 2000- 2001. Nếu không có ngoại ngữ thì chỉ nhận độ tuổi 1995- 1999)
– Kinh nghiệm trên 4 năm làm ở bộ phận kho trong các công ty sản xuất, gia công nước ngoài (Không nhận có kinh nghiệm cty Việt Nam)
Chế độ :
– Công ty mua bảo hiểm thân thể 24h cho toàn CNV (chế độ thêm ngoài BHXH của nhà nước).
– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
– Lương tổng nếu không có bằng ngoại ngữ thì 12- 14tr (Lương trả theo độ tuổi, kinh nghiệm, bằng cấp ngoại ngữ, nếu có ngoại ngữ thì sẽ cao hơn)
– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,….Mức trợ cấp ngoại ngữ như sau:
+ Tiếng Nhật: có chứng chỉ N1: 4.5tr, N2: 2.250.000đ, N3: 1.125.000đ.
+ Tiếng Anh: có chứng chỉ TOEIC 900: 2.250.000đ, TOEIC 800: 1.125.000đ, TOEIC 700: 680.000đ.
– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
– Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp
– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của Cty Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
* Công ty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh => Công ty – Địa điểm làm việc
