NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ

- Kế toán thuế, tài sản cố định có trách nhiệm quản lý các vấn đề liên quan đến thuế và tài sản cố định của công ty. Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các nghĩa vụ thuế và quản lý hiệu quả tài sản cố định, giúp công ty hoạt động hiệu quả và đúng pháp luật.- Kế toán phải trả người bán. Kiểm soát nhập kho và ghi nhận công nợ, kiểm tra và hạch toán các chi phí. Lập biên bản bù trừ công nợ, cấn trừ công nợ. Chạy CLTG cuối tháng.- Kế toán Thuế nhập khẩu và Thuế GTGT hàng nhập khẩu. Lập giấy nộp tiền thuế khi phát sinh. Cuối tháng k/c thuế GTGT HNK.- Kế toán TSCĐ, CCDC: quản lý và lưu trữ hồ sơ TSCĐ toàn công ty, lập quyết định tăng giảm TSCĐ, tính khấu hao hàng tháng toàn công ty.Thực hiện kiểm kê TSCĐ hàng năm.- Quản lý và hạch toán SC lớn, XDCB.- Kế toán thuế Thu nhập cá nhân, Thuế nhà thầu, thuế vãng lai. Tập hợp tờ khai các chi nhánh, kiểm tra và lập tờ khai tổng, gửi nộp và đề nghị nộp thuế- Lập các báo cáo quản trị hàng tháng, báo cáo giải ngân các DA, báo cáo CP KHTSCĐ )- Lập thuyết minh BCTC công ty quý/năm- Lưu trữ hồ sơ kế toán, hồ sơ thuế của Công ty theo đúng quy định của Nhà nước- Phối hợp với ERP lập báo cáo theo yêu cầu.- Làm việc với công ty kiểm toán, thanh tra thuế…về các phần việc phụ trách. và có trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện trực tiếp tới trưởng phòng TCKT.- Tham gia vào công tác lập kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm của toàn công ty.- Tài khoản phụ trách: 138,338,211,213,214,242,241,331,3331,33351, 33352,133, 333- Các công tác khác do TP.TCKT phân công.
- Các công tác khác do TP.TCKT phân công.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm làm kế toán thuế, tài sản cố định hoặc các vị trí kế toán liên quan.- Kỹ năng: Thành thạo việc kê khai, tính toán và nộp các loại thuế theo quy định, Am hiểu về quy trình quản lý và tính khấu hao tài sản cố định, Thành thạo các phần mềm kế toán, ERP và Excel.

- Lương: Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.- Thưởng: Thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh; Thưởng các dịp lễ Tết, chế độ nghỉ mát nghỉ dưỡng, các hoạt động hội thao hằng năm,…- Phúc lợi: Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật và Công ty (phụ cấp điện thoại, xăng xe,…).- Phát triển: Cơ hội đào tạo liên tục phát triển chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng. Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-31 20:20:02