Nhân Viên IT (IT HELPDESK)

- Quản trị hệ thống công nghệ thông tin của công ty
- Xây dựng và ban hành các quy trình quản lý hệ thông CNTT
- Xây dựng và phát triển hệ thống cơ sở hạ tầng CNTT
- Đề xuất các phương án, chương trình, kế hoạch để đảm bảo bảo mật thông tin của công ty
- Phối hợp với bộ phận Nhân sự, Marketing, Bảo trì thực hiện các công việc liên quan đến thiết bị
- Thực hiện và quản lý các chương trình quản trị phầm mềm, Mạng, Tường lửa,…
- Quản lý và vận hành hệ thống Server, mạng máy tính của công ty
- Triển khai xây dựng các phần mềm ứng dụng cho việc quản lý.
công nghệ trong sự kiện nội bộ
- Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng
- Làm việc với nhà cung cấp dịch vụ về hệ thống internet, điện thoại, thiết bị văn phòng,...

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 5 năm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT
- Năng động, chịu khó, chịu được áp lực công việc.

* Chính sách lương:- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.* Chính sách thưởng:- Thưởng lương tháng thứ 13.- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.* Chế độ khác- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-14 19:30:02