Nhân Viên HR (Quan Hệ Lao Động)

Chấm công, tiếp nhận nhân viên mới:

– Thực hiện công tác chấm công cho CBNV.

– Tiếp nhận Nhân viên mới:

– Gửi thông tin đến các bộ phận liên quan để chuẩn bị cho công việc tiếp đón: IT, Hành chính, Bộ phận chuyên môn.
– Gửi thư mời làm việc cho ứng viên;Soạn thảo HĐ thử việc, Hướng dẫn NV mới về Hướng dẫn nội quy, chính sách,văn hóa công ty
– Thực hiện việc ký kết HĐ với người lao động: theo dõi để thực hiện việc đánh giá khi NLĐ hết thử việc hoặc hết hạn HĐLĐ để ký kết HĐLĐ.

– Nhập dữ liệu lên phần mềm nhân sự: nhập dữ liệu của từng cá nhân NLĐ lên phần mềm đầy đủ thông tin sau khi tiếp nhận.

– Quản lý, sắp xếp hồ sơ người lao động: lưu giữ hồ sơ đầy đủ theo quy định, dễ tìm

– Chuẩn bị Hợp đồng lao động, giấy tờ tiếp nhận nhân viên mới

Tư vấn, giải quyết các phát sinh liên quan đến quan hệ lao động tại cơ sở

1 Triển khai quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn,.. quản lý nhân sự đã được phê duyệt tại cơ sở trường

– Quản lý HĐLĐ, HĐ Thử việc, các giấy tờ của người lao động

– Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự

– Tổ chức, quản lý các hoạt động đào tạo tại cơ sở

Công việc khác

Thực hiện, hỗ trợ các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp

– Tiếng Anh tốt : nghe, nói, đọc, viết
– Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự (Công ty trên 200 nhân viên)
– Ngoại hình : Ưa nhìn
– Có kinh nghiệm làm việc với Người nước ngoài
– Trình độ : Tốt nghiệp Đại học
– Độ tuổi: 23- 30

– Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty.
– Được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
– Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
– Thời gian: Làm việc từ thứ 2 – thứ 6, 8h00 – 17h00
– Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
– Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
– Được hưởng các chế độ về chi phí hỗ trợ và trợ cấp vị trí
– Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPI hàng kỳ (lên đến 2.4 tháng lương/ năm)…

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-03 01:10:02