Nhân viên HCNS

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức các vòng tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên phù hợp.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt giữa công ty và nhân viên.
- Giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định của công ty.
- Tổ chức và điều phối các hoạt động hành chính chung trong công ty, bao gồm quản lý văn phòng phẩm, cơ sở vật chất và các dịch vụ liên quan.
- Tổ chức các chương trình đào tạo định kỳ cho nhân viên mới và hiện tại.
- Quản lý các chế độ bảo hiểm, phúc lợi và các chính sách lương thưởng của công ty.
- Soạn thảo, lưu trữ các tài liệu, văn bản hành chính.
- Hỗ trợ xây dựng các chính sách đào tạo và lộ trình phát triển nhân viên.
- Kiểm tra và tổng hợp bảng chấm công, tính lương, thưởng cho nhân viên.

Địa điểm làm việc: Số 24W, Sunrise E, The Manor Central Park, Nguyễn Xiển, Phường Định Công, Hà Nội

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm HR tổng hợp trong doanh nghiệp vừa/nhỏ).
Thái độ/Tố chất:Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận và bảo mật thông tin.Chủ động, linh hoạt, sẵn sàng học hỏi.Tư duy dịch vụ nội bộ (support mindset) và gắn kết nhân viên.
Kỹ năng:Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xử lý tình huống tốt.Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, làm việc độc lập và phối hợp nhóm.Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), ưu tiên biết sử dụng HRM/ERP.
Kiến thức:Am hiểu luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan đến người lao động.Nắm vững nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, hồ sơ nhân sự, quan hệ lao động.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-25 14:15:02