Nhân Viên HCNS (Mạnh Tuyển Dụng)

Tuyển dụng (60%):

Lập kế hoạch, đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên trên các kênh phù hợp.
Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp tổ chức phỏng vấn chuyên môn.
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng.
Quản lý ngân hàng ứng viên, cập nhật báo cáo tuyển dụng.
Tiếp nhận và triển khai nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Theo dõi hiệu quả tuyển dụng (chi phí, thời gian, chất lượng), đề xuất cải tiến quy trình.

Hành chính – nhân sự (40%):

Thực hiện các thủ tục tiếp nhận – nghỉ việc – điều chuyển nội bộ.
Hỗ trợ soạn thảo, lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự.
Thực hiện các công việc hành chính: Cấp phát văn phòng phẩm, quản lý tài sản – công cụ dụng cụ, thanh toán chi phí hành chính và các yêu cầu hành chính khác.
Hỗ trợ các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc.

Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng phần mềm quản trị nhân sự (AMIS HRM là lợi thế).
Tổ chức công việc tốt, biết sắp xếp thời gian và ưu tiên công việc hợp lý.
Giao tiếp tốt, chủ động, cẩn thận, làm việc có trách nhiệm.
Tốt nghiệp Cao đẳng – Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Hiểu biết về các kênh tuyển dụng ngành đặc thù, kỹ năng phỏng vấn cơ bản.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên trong lĩnh vực nông nghiệp hoặc các công ty có hoạt động liên quan (phân bón, thuốc BVTV, kỹ thuật nông nghiệp...).
Siêng năng, cẩn thận, trách nhiệm, cầu tiến trong công việc.

- Thu nhập: Từ 9.000.000 – 12.000.000 VNĐ.
- Chế độ đãi ngộ:

Các phần thưởng nóng, thưởng lễ tết và các chế độ phúc lợi khác hấp dẫn, cạnh tranh.
Được hưởng chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước.
Lương tháng 13, 14, 15 theo tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.
Thưởng thành tích theo hiệu quả công việc cá nhân/ tập thể.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-05 04:10:02