Nhân Viên Hành Chính Văn Phòng

- Đánh giá kết quả đào tạo
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ nhân lực mới.
- Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động..
- Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt cho GD.
- Nhận hồ sơ ứng tuyển của các ứng viên, quản lý thông tin đối tác, KH của công ty.
- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt
- Phối hợp lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm với BGĐ.
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty

- Có khả năng nhìn người, có tâm trong nghề, có đam mê trong lĩnh vực sale
- Nam/nữ, tuổi từ 22 trở lên.
- Có khả năng giải quyết và xử lý linh hoạt các tình huống
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt

- Du lịch hè hàng năm
- Được tham quan trang trại để biết về quy trình sản xuất của Công ty.
- Tham gia các buổi đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn....
- Trả thu nhập theo năng lực, được thưởng doanh số, thu nhập trung bình từ 8tr- 10tr + thưởng
- Được tham gia các buổi tiệc và sử dụng sản phẩm của công ty; được mua hàng với chiết khấu cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-07 11:30:03