Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công việc Tuyển dụng 50%

Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và duy trì đội ngũ lao động
Hỗ trợ công việc tuyển dụng (Các thủ tục tuyển dụng, phỏng vấn,...)
Xây dựng nguồn data ứng viên có liên quan đến các vị trí cần tuyển hiện tại và dự phòng trong tương lai
Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng (lập báo cáo về tuyển dụng theo tháng/ quý/ năm,...)
Đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả tuyểndụng và nâng cao hiệu quả nghiệp vụ
Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả
Chủ động xây dựng và tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển

Công việc chung phòng hành chính Nhân sự 50%

Hỗ trợ quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của Công ty
Lưu trữ các hồ sơ, chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng,của Công ty
Hỗ trợ chấm công, tính lương và các công việc của phòng Nhân sự

Hoàn thiện các quy trình hiện có của công ty
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện chung của công ty

Có kỹ năng thực hiện các công việc:Tiền lương và Phúc lợi, Bảo hiểm xã hội, Quan hệ lao động, Pháp luật lao động, Quản lý hiệu suất
Có kỹ năng giao tiếp, hoạch định và tổ chức công việc cá nhân, đánh giá và giải quyết vấn đề, phân tích tổng hợp, tư duy logic
Thành thạo tin học văn phòng
Ưu tiên các bạn có định hướng trở thành HR Manager
Thân thiện,nhiệt tình, có trách nhiệm,tinh thần phục vụ, nhiệthuyết với công việc, tỉ mỉ, cẩn thận, chu đáo, bảo mật
Yêu cầu dưới 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương,ưu tiên ứng viên tốt nghiệp đại học các ngành liên quan

Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc khi làm việc
Lương cạnh tranh + phụ cấp
Có cơ hội phát triểnnghề nghiệp, hưởngchế độ đãi ngộ tốt
Được hưởng đầy đủ các chính sách về lao động theo luật lao động: nghỉ phép 12 ngày/năm....
Môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, năng động
Có năng lực được thử sức các công việc khác nhau: như truyền thông nội bộ, thu hút phát triển nhân tài, tổ chức sự kiện,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-16 11:35:38