Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

* Công việc Hành chính:
- Thực hiện thủ tục thanh toán các chi phí hành chính phát sinh
- Kiểm soát vệ sinh khu vực văn phòng
- Soạn thảo, lưu trữ kiểm soát các văn bản hành chính
- Quản lý bếp ăn tập thể
- Quản lý cấp phát văn phòng phẩm, Bảo hộ lao động
- Thực hiện các công tác hành chính cho các hoạt động đào tạo, hội họp, tiếp khách.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công.
* Công việc nhân sự:
- Công tác tuyển dụng:
- Theo dõi biến động nhân sự, lập báo cáo thống kê tình hình nhân sự ngày, tháng, quý
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự các BP phòng ban.
- Quản lý lưu hồ sơ nhân sự
- Cập nhật mô tả công việc cho từng chức danh
- Thực hiện công việc khác theo phân công.
- Công tác đào tạo:
- Xây dựng chiến lượng , kế hoạch, phương pháp đào tạo hàng năm trình GĐNS phê duyệt.
- Tổ chức triển khai đào tạo CBCNV.

- Kiến thức : Am hiểu các hoạt động HC- NS trong doanh nghiệp;
- Kinh nghiệm : Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về công tác Quản lý hệ thống; chính sách BHXH, tuyển dụng, đào tạo, hành chính nhân sự;
- Trình độ : Đại học chuyên ngành : Luật; Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực;
- Chứng chỉ : Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo về ISO, BSCI, Luật, quản lý nhân sự;
* Kỹ năng/khả năng :
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên;
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ trong công việc;
- Kỹ năng sử dụng máy tính (MS Office), phần mềm QTNS
- Kỹ năng tổng hợp, báo cáo;

Thu nhập theo năng lực: thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn
Chế độ phúc lợi:
- BHXH và các chế độ khác theo quy định của Luật
- Các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn
- Thưởng hàng tháng, quý, năm
- Du lịch, sinh nhật, lễ, tết….
- Tăng lương hàng năm theo năng lực
- Được cấp phát trang thiết bị phục vụ cho công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 00:10:02