Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

* Công việc Hành chính:- Soạn thảo, lưu trữ kiểm soát các văn bản hành chính- Quản lý bếp ăn tập thể- Quản lý cấp phát văn phòng phẩm, Bảo hộ lao động- Thực hiện thủ tục thanh toán các chi phí hành chính phát sinh- Kiểm soát vệ sinh khu vực văn phòng- Thực hiện các công tác hành chính cho các hoạt động đào tạo, hội họp, tiếp khách.- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công.* Công việc nhân sự:- Công tác tuyển dụng:- Phụ trách tuyển dụng nhân sự các BP phòng ban.- Theo dõi biến động nhân sự, lập báo cáo thống kê tình hình nhân sự ngày, tháng, quý- Quản lý lưu hồ sơ nhân sự- Cập nhật mô tả công việc cho từng chức danh- Thực hiện công việc khác theo phân công.- Công tác đào tạo:- Xây dựng chiến lượng , kế hoạch, phương pháp đào tạo hàng năm trình GĐNS phê duyệt.- Tổ chức triển khai đào tạo CBCNV.

- Trình độ : Đại học chuyên ngành : Luật; Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực;- Chứng chỉ : Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo về ISO, BSCI, Luật, quản lý nhân sự;- Kinh nghiệm : Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về công tác Quản lý hệ thống; chính sách BHXH, tuyển dụng, đào tạo, hành chính nhân sự;- Kiến thức : Am hiểu các hoạt động HC- NS trong doanh nghiệp;* Kỹ năng/khả năng :- Kỹ năng tổng hợp, báo cáo;- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên;- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ trong công việc;- Kỹ năng sử dụng máy tính (MS Office), phần mềm QTNS

Thu nhập theo năng lực: thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn
Chế độ phúc lợi:
- Được cấp phát trang thiết bị phục vụ cho công việc
- Các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn
- Thưởng hàng tháng, quý, năm
- Du lịch, sinh nhật, lễ, tết….
- Tăng lương hàng năm theo năng lực
- BHXH và các chế độ khác theo quy định của Luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 06:35:02