Mô tả công việc:
Soạn thảo, ký kết và lưu trữ HĐLĐ, thỏa thuận bảo mật và hồ sơ NV.
Tham gia xây dựng hệ thống vận hành nội bộ: đề xuất, tham mưu với BGĐ về công tác xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, thu hút nhân tài,..
Chấm công, tính lương, thưởng & BHXH cho NV.
Hỗ trợ thực hiện công tác nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động lễ/kỷ niệm/sinh nhật và vui chơi giải trí cho nhân viên.
Lên kế hoạch và tiến hành tuyển dụng, hỗ trợ duy trì và phát triển nguồn nhân lực, hỗ trợ xây dựng chiến lượt thu hút ứng viên tiềm năng.
Biết quản lý, đánh giá Nhân Sự. Hỗ trợ BOD xây dựng quy trình quản lý và đánh giá nhân sự tháng/quý/năm
Lập báo cáo dựa vào số liệu và xác định các yếu tố cần cải thiện tình hình NS khối Văn Phòng và Xưởng Sản Xuất.
Quản lý, theo dõi, mua sắm các trang thiết bị Văn Phòng, theo dõi và liên hệ bảo trì, sửa chữa các thiết bị văn phòng, tổ chức quản lý văn phòng sạch sẽ, gọn gàng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc:
Linh động, vui vẻ, hoạt bát hòa đồng, không ngại việc.
Có tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Thích và đam mê đưa công nghệ, số hóa, tối ưu công việc bằng phần mềm.
Khả năng đọc viết tiếng anh cơ bản.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn hoạt bát, tổ chức sắp xếp để thực hiện công việc kịp thời hợp lý.
Nam/Nữ tuổi từ 24- 30, tốt nghiệp các ngành QTKD/Quản Trị Nhân sự/Kế toán/Marketing... từng làm Nhân sự Tổng hợp (Mạnh tuyển dụng và Quản lý nhân sự, Chấm công tính lương và Nghiệp vụ BHXH)
Có khả năng tổ chức & quản lý, chủ động tìm kiếm giải pháp để thực hiện nhiệm vụ..
Thành thạo vi tính, sử dụng internet.
Trung thực- trách nhiệm- sẵn sàng làm việc, cống hiến vì sự phát triển của công ty.
Quyền lợi:
Góc nhỏ ăn vặt, cà phê, trà bánh, nước ngọt,... tại văn phòng dành cho nhân viên.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Làm càng hiệu quả thưởng càng nhiều công bằng dân chủ, thưởng lương tháng 13.
Lương khởi điểm: 9- 12 triệu/tháng, tùy theo năng lực.
Có nhiều cơ hội thăng tiến, lộ trình trở thành trưởng nhóm, trưởng phòng.
Xét tăng lương 1 năm/lần.
Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.
Được tạo điều kiện và môi trường nâng cao thu nhập không giới hạn khi trở thành nhân viên nòng cốt, hướng tới mục tiêu chung.
Annual leave 1 ngày/ tháng, nghỉ lễ, tết, hiếu hỉ theo luật lao động hiện hành, Team building, du lịch hàng năm.
Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,...
Mỗi tháng đều tổ chức ăn uống, vui chơi cho nhân viên thoải mái tinh thần, gắn kết.
Trao dồi khả năng quản lý, nâng cao kinh nghiệm và làm việc trực tiếp với BOD
